1、職場只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做龍套。龍套的壞處就是：送死你去，功勞全沒有，裁員先考慮；你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、關鍵時候，亮出看家本領。
價值是體現在關鍵處，是在一個至關重要的地方才要突然爆發的。在平時，對於無關痛癢的事情，尤其是沒功勞只有苦勞的活，別做太好。庸碌的工作，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
3、職場別交情太深，要有的放矢。
在職場上，促膝長談只是手段，而不是交心。偶爾說些無關緊要的私心話，倒也無妨，能讓人覺著你貼心。而事實上，從沒一個老闆會對員工真的交心。切忌把心窩子都交出去。
4、你要有缺點，一個完美無缺的人，會被人敬而遠之。
聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才處於最安全的境地。但缺點絕不可致命，不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目。
5、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
高你半級的人，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以，有機會他就會打擊你。同級的人是必然的敵人，只要他不是傻瓜，就一定會向你發起挑戰。
6、九真一假的話，最讓人信服。
職場中，一個滿嘴跑火車的人，是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻，用謊話征服到你的上司。沒有平時的信任，就沒有關鍵時的謊言。
7、善意的欺騙，有時很有必要。
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很關鍵的難關，就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。當一個人為了志向，為了理想，為了信仰的時候，他就可以撇開內疚，做任何事情。
8、理想是需要的，但別被理想忽悠。
所謂企業目標、企業願景，那都是老闆慷慨激昂的演說，老闆的理想永遠是為企業的存在服務的。職場上，你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠，你應該牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
9、如果沒大志，那就為錢奮斗。
每個人都有解甲歸田的時候，賺錢，是人最基本的追求，不要被老闆的理想所籠絡。金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
10、你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。但不小心就可能觸犯到別人的利益，犯下得罪人的大忌。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
11、你說的每句話，都要仔細斟酌。
別以為私下說的話領導就聽不到，只要你不是自言自語，就得小心別人會把話傳出去。經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說。
12、不站隊，裝傻最不易犯錯。
當有人要你當面表態，要你選擇立場和方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，可他們拿你沒辦法。
13、把自己當成聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
14、比靠山還可靠的，是自己有價值。
在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
15、你是上司的人，上司卻不一定是你的人。
當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
16、上司說對你很放心，事實可能相反。
如果上司真的對你放心，他根本不用說出來。真正的信任，是通過行動來表現的。而司口頭說對你放心，要當心了，很可能你做了什麼，讓上司產生你不忠的懷疑。
17、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麼這麼做，他想達到什麼目的。然後做出自己的抉擇，有些做，有些推脫。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的設法推搪。
18、上司突然垮台，學會獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。
在職場里，經常發生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。
作筆記是好習慣，給你新想法