就這樣我開始入庫、出庫、盤點貨物的職場生活。雖然工作單調，但對於新入職的人來說，也別有一番樂趣。

時間是殺死一切的儈子手。很快，我就產生了厭煩情緒，感覺到在這里根本就學不到什麼東西，每天能做的就是像機械一樣做這些重復的基礎工作。

這對我的綜合能力與專業能力沒一點幫助，反而讓我引以為傲的專業知識，因長時間不學習，導致幾乎遺忘。

我不甘心就這樣碌碌無為地過一眼就能望到頭的生活。於是，我從公司的集體宿舍搬出來，自己租房子，開始了自我提升之路。

02

自費學習爭先進，卻發現關系比能力強。

那幾年，正是計算機的新生期，市場上沒幾台電腦，誰如果會點有關計算機的技術，都會被人當成高薪人才。

於是，我自費報了計算機課程，利用自己下班的時間，完成了本科學歷。命運是公正的，當你把時間花費到哪裡，你就會有意想不到的收獲。

我本科學歷過了沒多久，單位就進行職級評定。我因為學歷提升為本科，一個月就多了100元，主任對我的態度也有了明顯的改變。

正好車間設備升級改造，經理就提議讓我參與。機會就這樣來臨，我水到渠成地被評為當年的先進工作者，並晉升為領班、組長。

就在我雄心壯志，想要一展宏圖之時，卻遇到了挫折。廠里技術改革，新引進了一個與計算機有關的項目。

我本來是大家公認的最佳人選，甚至經理都私下鼓勵我，叫我好好干，未來一片光明。可是，紅頭文件下來時，我卻發現負責人不是我，而是總經理推薦的親戚。

這時，我才明白，職場上本就沒有絕對的公平，有些事即使你用盡全力爭取，也不一定有讓你滿意的結果，盡力就好！

在職場上，人際關系也是一項不可忽視的技能。如果你不重視，肯定有你吃虧的時候。

03

遭遇打擊不放鬆，改變不了現實，做好自己

我雖然沒爭取到項目負責人的機會，但我還是努力地配合項目經驗圓滿地完成了項目改革工作。因為我知道，職場上每一段經歷都是一筆財富，對自己的成長有不可忽視的促進作用。

所以這個項目下來，我不但得到了項目組所有人員的好評，而且還與項目經理成為好朋友。有同事說我傻，競爭失敗了而幫助別人成功。

但我不這樣認為，職場的環境憑借個人的力量不可改變，但我的人生我可以做主。我有自己的職場標准，更有自己的職場底線。

不管誰是項目經理，做好自己的本職工作，促進工廠效率的提升，對廠子對個人都是件好事。所以在大局面前，我不計較個人得失。

我知道每個領導都有他自己的考量，我這次沒入選，並不等於我永遠不行。做好自己最重要！

我知道生活沒那麼多的歲月靜好，所以我把主要精力放在的個人價值的提升上。

04

堅持原則，卻讓他步步高升，位居副總

技改項目成功後，我因熟悉項目，掌握技術就被調到采購科，沒多久就被提拔為采購主管。我知道，這一切都是我自己努力的結果。

采購是每個單位的肥差，油水很大，容不得半點差錯。我知道我的身後有很多雙嫉妒的眼睛盯著我，但我不管這些。因為我時刻都堅持著以單位利益為先的原則，認真做事。

這期間，很多客商為了與我搭上關系，不是找人說情，就是請客吃飯，都被我一一回絕，我認為產品好，質量硬 才是關鍵。

就因為我堅持原則，不顧人情，單位效率提升不少。我也因此被總經理委以重任，成為單位副經理。

05

下屬失誤，殃及魚池，獨處一人被處罰

當我初升為副總時，我的內心是歡悅的，我感覺我的努力得到了回報，我驗證了我人生的價值，能讓單位效益提升，能讓員工工資增加。

只是天有不測風雲，禍福總是相伴而行。我們以前的總經理因年齡問題退休了。新來的領導下上級指派的。

新官上任三把火，他從人員調動、資產盤點、績效改革這三方面改革，建立他的威信。我負責地采購這一塊就出現了問題。

原來，有一位庫管在盤點材料庫存時，有兩個原材料沒有對上，她見時間不早了，就臨時起意，用了以前過期的材料頂替。因為兩者很相似，一般人不仔細看根本不會發現問題。

不巧的是，這位主管第二天請假休息，正好有人領用這個材料，結果就造成那批產品出現了問題，責任追究下來，就牽連到我的頭上。

作為這一塊的負責人，我沒得推脫，承擔了所有的責任。只是我沒想到新領導對我的處罰是殺雞儆猴，我就成為那個雞。

直接被能上能下的政策，一擼到底，成為普通員工。不過值得慶幸的是，我的職場工資還是最高級的員工標准。

因為面子，我也想到過辭職，可以在休假期間，我騎驢找馬式的應聘，發現我這個年齡根本就沒有市場。

與其辭職成為無業遊民，還不如扔掉面子，安慰地過日子。所以，當我想通後，我就平常心地過起了按時上下班的員工生活。

有時候 身居高位並不一定是成功，也不一定會得到幸福。反倒是成為員工的日子，我卻品嘗到難有的幸福與安寧！