求職是永遠聊不完的話題。當下的職場，一邊是人力緊缺企業迫切需要人才，一邊是畢業生求職無門，盲目面試。
職場有職場的游戲規則，如果你連職場的規則都不懂，只能在求職過程中海投簡歷，盲目碰壁，到最後搞得自己喪失求職的底氣和欲望，甚至懷疑自己讀了一個假大學。
當前的就業環境中，找工作並非難題，而就業難的真正症結，在於選擇心儀的工作與高薪的工作。
毋庸置疑，拿到高薪的offer，是很多人夢寐以求的。然而，真正拿到高薪且待遇豐厚的求職者，寥寥無幾。
每個人都想找一份高薪體面且輕松的工作，這樣的工作的確是鳳毛麟角，很多畢業生沒有明確的職業規劃，病急亂投醫，總想著大學畢業，就應該有優渥的待遇。當畢業踏入職場卻發現並非如此，童話里都是騙人的。
樂哥接觸過幾個求職的大學生，他們選擇工作的初衷都是試試看，合適就留下，不合適就換。每天面試四五家公司，從來不考慮自己想干什麼，什麼類型的工作適合自己。遇到過一個男生，在四家公司試崗，都只待了一上午就選擇離開，原因是感覺不適合自己，我問他想找什麼工作，不知道，自己能做什麼工作，不知道。即便是人事在為了完成招聘指標，也不敢錄用。
曾經看到過一份應聘銷售崗位的簡歷，從事的四份工作，雖然都是銷售崗，但是最短的一家公司呆了三天，最長的一家待了一個月，離職原因上邊都是寫的「不適應」，看完簡歷後HR非常糾結，不知道該不該通知入職。做了個測試，果真，入職培訓三天後就走了。
現在，很多剛畢業的大學生總喜歡不斷試錯，有人說這是好事，這其實是在耽誤自己的時間，耽誤自己提升的時間。每天奔波在面試的路上或者面試現場，就是找不到一份滿意的工作。
自己的學校普通，學歷一般，如何爭取優秀公司的offer？
自己沒有工作經驗，沒有崗位所缺的能力，如何提升自己的綜合素養，拿到高薪？
其實，你和高薪工作，只差一個方向。
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方向，只是一個概念詞，在方向的背後，是自己要有一桿秤，需要在擇業的時候做好取捨。
各方面並不突出的你，如何在畢業後，通過自己的努力，為今後的職場生涯鋪路，把握住這一點，才是最重要的。
當我們找准一個就業方向的時候，要大膽去嘗試，不能單純將薪資待遇作為衡量標准，更重要的是要有長遠和發展的眼光，看這個行業的前景，以及自己能從這個行業中是否有潛質發展下去。
初入職場，如果感覺自己資質一般，社會經驗不足，可以暫時拋棄高薪、雙休、工作時間短等諸多因素，當然，這里並不能為了工作而放棄自己的底線。可以綜合測評你所要選擇的工作，看看這家公司的發展前景、企業文化、成長空間等是否符合你的預期，如果這家公司的崗位符合預期，即便是薪資低一些，也可以選擇，其主要目的就是為以後自己有更廣闊的發展做鋪墊。
倘若，你所選擇的企業以及崗位，能夠為你今後的發展有幫助，那就需要你付出更多的努力來提升自己，說簡單一點，就是在這家企業鍛鍊自己的綜合能力和職場素養，當你變強變大時，如果企業沒有給到你應有的福利待遇，你可以選擇跟上級溝通，或者選擇跳槽。下一份工作，你已經有了夯實的基礎和能力，就不再是剛出職場的小白了。
當然，在這家公司的各項工作中，你一定要規劃好自己的職業方向，未來是在基層崗位賺更多的錢，還是要走向管理崗位。你想賺錢為主，就要加倍努力，提升自己的崗位技能；你想晉升管理崗，就需要在管理方面多加學習，虛心請教上級。這些都要提前預設好，並且為你的目標去拼搏，實現自己各階段的預期。
此外，如果這家企業無限制加班，壓榨員工勞動力，也不建議選擇，因為枯燥的工作只會讓自己更加迷失方向，不知所終。
樂說職場，和你一起聊職場。
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