前幾天，一篇工作來之不易，我卻渴望退休的文章引起了廣大網友的關注。

為什麼中年國企倒班員工的生活會如此引起大家的關注呢？因為我正在經歷的，就是你在經歷的。大家的痛點一樣，需求一致。

幾乎所有是倒班制的員工都存在這樣的問題：無個人優勢、競爭力不強、工資不高，管理嚴格，總感覺自己的付出與得到不匹配。

所以內部沒有動力，未來看不到希望，想要改變卻沒有門路。換個工作？找工作不易。即使找到了，與以前的工作模式也沒有什麼兩樣，只是換湯不換藥。

看不到希望，又改變不了現實，再加上年齡偏大，健康問題不斷，經濟壓力劇增，不工作沒法生活，工作呢，又看不到希望。

面對這兩難的選擇，走也不是，留也不是。與其煎熬，還不如早點退休，這也許就是很多底層員工著急退休的原因。

一、現在的結果都是你以前的不作為

在上學時，老師經常會讓學生做這道選擇題：是願意苦讀3年幸福終身，還是玩3年苦一輩子？不用想，幾乎每個人都選擇苦讀3年幸福一生。

作筆記是好習慣，給你新想法