前段時間，朋友小李跟我說在職場中，因為缺乏深度思考的能力，說話做事總是給人不靠譜的感覺。

有一次，領導提名工作3年以上的老員工，獲得職位的提升，結果因為自己的能力問題，升職加薪被拒絕，當晚哭慘了。

我勸他，在職場中想要獲得成功，必須要有深度思考的能力，這是職場人的必備素質。

深度思考能力，是職場的第一競爭力。

真正的職場高手，遇到事情，從不會淺嘗輒止，反而會系統思考，全面分析，用智慧讓自己在職場立於不敗之地。

反之，那些在職場中弱不禁風的人，遇到事情就打算用叫嚷、胡鬧的方式維護自己的權益，最終只不過是胡鬧一番，不解決問題。

如何打破這種淺度思考的「魔咒」？遇事能夠深度思考，把事情做得周全圓滿呢？

01 深度思考的前提，是對某一個領域的知識系統化的了解

小說《教父》中提到：「花一分鍾看清事情本質的人，和花一輩子都看不清事情本質的人，他們的命運是完全不同的。」

思考的質量，甚至會決定人生的質量。

作筆記是好習慣，給你新想法