為了面子 ，你是不是面對朋友、同事總是有求必應，無法說不？明明你的內心極度不願意，但為了所謂的人際關系，個人形象，你卻不得不做到事與願違的事情。
於是，你就在一次次地與你的妥協中，維持著你所認為的必要的人際關系，而這些人際關系還並不是你想要的。
劉健，一個設計策劃工作者，工作努力，他的上司在一次下班後請他吃飯，並向他提議給他一些鍛鍊的機會。
因為他上司的妻子快生老二了，他不想因此讓工作受到影響。於是劉健就答應，他會在做好本職工作的前提下，幫助他完成一些工作。
隨後，劉健每天都陷入到不時的加班中，他還為上司給他爭取到更多的機會，對他感恩戴德。為了完成這額外的工作，劉健不但放棄了休息時間，而且自願拒絕了所有的社交生活。
雖然每天很辛苦，可他安慰自己說「這是我自己選擇的。」
直到上司的妻子找到公司，挑明上司的出軌，劉健這才知道，自己成為上司打掩護的工具人。劉健這才發現自己半年多的身心疲憊，壓力、全無社交的生活，讓他收獲的只有被上司糟蹋的名聲聲與尷尬的窘境。
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為什麼劉健能輕易地被上司當槍使？因為劉健的上司抓住了劉健對地位關注，想要得到認可的需求。
所以當劉健的上司對症下藥地利用劉健時，他才會以為這是上司對他的看重，他想要通過這個機會，表現自己，展示自己。
其實說白了，職場上向來不沒有所謂的真誠，也沒有白吃的午餐，任何事情的背後都隱藏著「利益」。
只是很多人把人際關系想得太美好了。在前不久的《妻子的浪漫旅行5》中，劉濤在回復秦海璐時，淡然地說：「我哪有時間對所有人好。」
劉濤的這句話讓我記憶猶新，一下子戳中了我的心坎。「我哪有時間對所有人好。」就是這不經意間的一句話，雖然聽著讓人不舒服，卻道明了人際關系的本質。
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此話一出，也迅速成為微博話題榜，引起了4.8億人的討論。雖然「我哪有時間對所有人好」這句話不中聽，但是卻很現實。
一個人的精力是有限的，不管是誰，一天都是24小時，忙了這忙那，留給你自己的都是不盡人意。
所以人們在交往後，最怕深交後的陌生，認真後的失望，信任後的利用，熱情後的疏離。
不管是誰，不管在什麼環境中，誰都想有一段能掏出心肺的友情，誰都想擁有一個可以一股腦口吐芬芳的樹洞，但歷盡千帆才明白，最好的社會，也是可遇不可求的，追求自然，不討好，不勉強的相處，有時真的很難。
劉健之所以能被上司當槍使，就是因為他的中了取悅症的毒。因為上司是他提拔晉升的關鍵人物，所以劉健對上司就有本能的取悅習慣。
取悅他人從心理學來看，是一種對思維、感知、行為模式的美化，如果嚴重的話還會成為心理問題。
一般有取悅他人習慣的人，都會無意識地被取悅他人的需要所控制，並且習慣性地想要得到對方的認可。
這種行為的背後，是因為你把自己的自尊，完全建立在為對方做了多少事情上。所以，你的思維就會把滿足他人需求，作為你獲得愛與自我價值的神奇公式。
要想克服你的取悅症，就必須建立邊界感，做事有自己的底線，堅守原則，不要把自己的目標寄託於他人的身上。
人都是自私的，尤其是職場上的人際關系，其本質就是利益的交換，需求的滿足。與其把焦點放在滿足他人的需求上，不如關注自身，提升個人價值，讓你成為別人想要交際的對
作筆記是好習慣，給你新想法