一個人水平怎麼樣，往往從他說話就可以看出來。在我們這個社會，說話辦事真的是太重要了，因為你話說不好，可能會讓能夠辦成的事情，最終辦不成，能夠升職加薪的，卻最後無法升職加薪。
其實判斷一個人說話有沒有水平，可以看3點，你也可以作為學習，按照這3點方式來說話。
01
說話不能夠絕對，可左可右
很多人說話不注意，有些話說得太滿了，說得太絕對了，然而結果不是說的那樣，就會讓自己陷入一種尷尬的處境，這從一方面也可以看出來，這個人水平不行，水平高的人從來不會讓自己陷入這樣的處境當中去。
所以，在平時說話的過程中，不能夠說的太絕對了，一定要給自己留餘地，說話要可左可右，或者是模稜兩可，這樣在出現意料之外的情況是，自己能夠圓回來，給自己留餘地。
尤其是在職場上，如果不給自己留餘地，有時候會把自己閉上絕境，到時候職場道路就會受到很大的挫折。
展開全文
02
說話要提供價值
很多人發現，有些人說話非常好聽，這樣的人也特別受歡迎，人緣很好，卻不知道為什麼會這樣。其實，就是因為人家說話，不是說廢話，不是扯皮，而是提供了價值。
什麼叫提供價值？比如，你說的話能給別人啟發，或者你能夠讓別人快樂，讓別人覺得和你在一起說話很輕松，很快樂。而不是和你一說話就是抬槓，辯論，然後就話不投機半句多，這樣只會讓大家很不愉快。
但是注意，這里提供價值，不是讓你賣弄自己的學識，不是讓你好為人師，如果賣弄自己，好為人師，只會讓別人更加討厭。提供價值說的是，別人展示自己衣服時，你能夠夸一句「真漂亮」，別人說自己孩子時，你可以說一句「你教的好，孩子也聰明」等等，這就是提供價值，這才能夠讓別人感覺和你在一起，有的聊，才會更願意和你相處。
03
說到點子上
一個人說話，如果只是關注與雞毛蒜皮的小事情上，別人當然不會認為你水平有多高，而只會認為你眼界太小，心胸太狹窄。所以，說話是要為行為服務的，你說什麼樣的話，就會讓大家認為你會有什麼樣的行為。
說話要說到點子上，不要扯一些有的沒的，要有的放矢，不能夠空談或者泛泛而談，這樣不是工作，而是朋友之間的閒談，閒談可以天南海北的扯東扯西，但是面對工作，一定要抓重點講本質。
作筆記是好習慣，給你新想法