相信很多朋友都有過類似的經歷：會議上，為了跟進工作，落實措施，找到解決問題的最佳方式，領導讓大家各抒己見。
同事小逸來了一個華麗的自我介紹，並且自我進行了自我反省，提出了不少的問題。
而同事小明，在站起來以後，說了十幾分鍾的感受，始終沒有說在點子上。
接下里，諸多同事開始模仿小明，全都是一些不痛不癢的觀點，根本無法解決問題。
整場會議下來，連一個方案都沒有拿出來，領導十分失望。
從此，有不少同事給領導留下了非常差的印象，每次會議到最後才有發言的資格。
因為：「會議上要的精準簡潔，邏輯思維清晰的表達。」
匯報一個工作，都無比的冗長，繁雜，不僅是浪費自己的時間，而且是工作能力差和表達能力不夠的表現。
我們常常會聽到這樣的一句話：「你一開口，我就知道你已經輸了。」
為什麼？
因為不會說話。
在這個需要情商的年代，不能掌控談話的人，又如何能掌控自己的人生呢？
今天，我就來跟大家一起分享幾個掌控談話的技巧：
第一個技巧：擴展人脈關系，用價值輻射四周
哈佛大學畢業生，來到一家公司上班。可是，沒想到當初招聘她的人員相繼離職，連管理層的諸多高管也漸漸離開。
公司迎來新的管理團隊，正准備也將她給換掉。可這位聰明的女生早就有了危機意識，這兩年來，她不斷幫助身邊的同事，即便是工作范圍以外的事情，也盡可能去做。
展開全文
導致很多同事都離不開她，受過她的恩惠，建立起了信任的關系。
高管打算辭退她的時候，全公司的人都表示反對，為她贏得了留下來的機會。
這個女生就是典型用自己的價值輻射到了四周，不斷擴展人脈關系，建立了護城河，才沒有被淘汰。
巧妙拉近人脈關系，在面對困難和挑戰的時候，方能贏得「利益談判」的勝利，掌握自己的人生。
第二個技巧：用對方的矛來攻擊對方盾
在很多談判場合，其實只要耍點小技巧或者小手段，就能夠輕松贏得主動權，為己方爭取更大的利益。
舉個例子：
趙太後統治趙國後，被秦國攻擊，無奈只能向齊國求助。但對方要求，必須用她的小兒子來做人質。
趙太後十分疼愛自己的小兒子，所以不同意。但觸龍卻進諫說到：趙國一旦被秦國吞並，到時候您小兒子的處境只會更慘，那難道就是你愛他的方式嗎？
趙太後終於明白了過來，果斷同意了觸龍的進諫。
觸龍就是看準趙太後愛子心切，所以，才會用這個理由來說服對方。
也就是我們前面所說的，用對方的准則來攻擊對方的防線，便能夠輕易獲勝。
第三個技巧：投石問路
談判就像是戰爭，知己知彼，才能百戰百勝。在桌上，千萬不能隨便說話，言多必失，一不小心，很有可能會透露出關鍵信息，給己方帶來毀滅性的打擊。
開口之前，想清楚，並且懂得察言觀色，謹慎出言試探，一步一步摸透對方的底線。故意談一些對方敏感或對其有吸引力的話題，以此來獲取到更多的信息。
你開口講的每一句話都必須有著目的和作用，誰收集到的信息越多，誰才能掌握主動權，贏得勝利。
以上3個技巧，就是我對掌控談話的一些心得和感悟，希望能夠幫助到你們。
作筆記是好習慣，給你新想法