職場上有些行為是非常讓人討厭的，你自己不知道，每天都在做，如果不改變，只會讓其他人越來越討厭你。
這也就是為什麼，很多人搞不明白，為什麼自己的人緣越來越差，感覺自己也沒做什麼。
實際上是你做了，但你卻不知道，這些行為會讓人討厭。
請教別人
你去請教別人，你覺得大家是同事，我請教你，你就應該幫助我。但是實際上呢，並不是這樣的，你請教別人，別人沒有義務要教會你，同事關系又怎麼，就算你是對方親戚，你也不可能免費從人家哪裡得到幫助。
所以，你去請教別人，就要先給予對方好處，否則你到處請教，還不給人家好處，人家只會覺得你很煩，打擾到人家了，只不過人家表面上不說，心裡煩死你了。
不講究輩分大小
在職場，千萬不要覺得都是同事，就不講究輩分大小，這樣會讓其他同事對你很反感。尤其是某些企業，對這個更加講究。
有些企業就是會論資排輩，你對資格老的員工不尊重，那麼就必然會引發這些人不滿，他們就會成為你職場的絆腳石。
自己為是
有些人自以為是，總是：我覺得應該是….或者我認為應該…..
如果你以這種態度和領導說話，領導會對你特別討厭，如果你以這種態度，對待資格比你老，經驗比你豐富的員工，同樣也會讓他們討厭。
你自以為是的態度，是對他們權力和權威的質疑和挑戰，沒有哪個領導會喜歡這樣的員工。
所以，千萬不要自以為是，服從就行了，理解不了就先不要理解，先去做。
作筆記是好習慣，給你新想法