在職場，真正聰明的人，反而會有一種很「笨」的工作表現，很奇怪，那就是……不走捷徑，不會在工作上投機取巧。
現實社會中，人心越來越趨於功利，職場中就更是如此，不少人為了走捷徑而在工作中投機取巧。不可否認，投機取巧走捷徑有時的確能讓人在短時間內獲得一定的利益或發展，但是，也一定讓你日後的職場事業，因為根基不牢而隱患重重。從長遠看來，捷徑並不一定能讓你前進得更快，相反，在工作中，一味走捷徑會讓你最終不得不繞更遠的路，將捷徑視作工作成功的手段，對公司和自己都是百害而無一利的。
所以，在職場，真正聰明的人，反而不會走捷徑，這看起來有些笨，有些奇怪，事實上，卻更容易出人頭地。來看一個職場案例：
何西是某集團公司的員工，自從到公司後一直都非常努力，並取得了突出的成績，獲得了高層的認可，沒過多久，他就被提拔為銷售部經理，薪水也隨之大幅度上調，公司還專門為他配備了專用車。當上經理之後，何西依然像之前一樣努力，每一件事情都做得非常用心，而且力求將每件工作做到最好。
「你幹嘛要這樣啊？都已經是經理，不用這麼拼了，領導又不會挨個檢查你的工作，你做得再好他也不知道啊，等領導在的時候你再這麼拼，效果肯定事半功倍，到時候你升得更快！」
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類似這樣的論調在何西耳邊出現多次之後，何西便變得「聰明」了。他不再像以前那樣踏實努力了，學會了投機取巧，也學會了察言觀色和怎樣迎合老闆。由此，他的心思從以前的專注於工作到現在的揣摩領導的意圖上。當他認為某件事情領導可能要過問，便會用心將它做好；而他如果認為某件事情領導不會多管，便敷衍了事地處理一下或乾脆就不做。
久而久之，領導發現了何西根本沒把心思放在自己的本職工作上，覺得自己之前看到的是假象，十分生氣，於是憤然地撤銷了何西的經理職務，降為普通的業務員，何西這才明白自己所犯的錯誤是多麼地可笑，便帶著愧意離開了這家公司。他打算回到之前那種踏實的狀態，尋找一份工作重新干起，回想自己曾經都做到了經理的職位，卻因為企圖走捷徑而必須繞路，悔不堪言。
領導的確不可能看到每一位員工的每一份成績，然而，踏實工作的員工和貪圖捷徑的員工最終會有巨大差別的。潛下心來做工作，一步一個腳印地向前邁進，才是走向成功的正道，因為只有這樣才能將工作本身做好，無論哪種工作，能夠讓你真正受益的是將工作做好，而並非表現出一副做好的樣子。
另外，工作上的捷徑也走不得，工作是需要真實的能力來體現的，是需要時間積累成果的，企圖走捷徑就相當於掩耳盜鈴。事實上，任何一項工作都需要知識與經驗的積累，從而達到一定的水平或取得一定的成效，一切企圖跳過這些步驟的人，即便是真的看起來掌握了一定的水平或者獲得了某種成就，那也如空中樓閣一般，經不起任何風吹草動便會全然坍塌，到時候一切都要重來，因而，在工作中，走捷徑更像是繞遠路，而不走捷徑，你的成功之路也許會更近。
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