「你的能力本來就弱，現在事情搞砸了，還要甩鍋給我」

這類人就是無時無刻暴露自己的弱點和無知，明明啥都不會，就只會指點江山，這種人只會遭到他人的反感。

第二、喜歡結交人脈，讓人感到厭煩

在職場中會有一種人就是自來熟，不管是誰。他們都能輕松攀談，跟誰都能聊得熱火朝天的。恰恰是這種主動結交人脈的行為，反而會讓自己拖入深淵中。

他們結交人脈都是有目的性，都是為了獲取利益的最大化，但是這種主動的行為，只會遭到他人的反感，原本別人就不想認識你，他們還是硬著臉皮求人脈，那隻能出現兩種結果。

第一種就是會遭到對方的嘲笑，就覺得你是很無知，像一個小丑一樣。另外一種結果，本來人家就很煩你了，你偏偏還要出現在對方的面前，這就是自找麻煩。

因為對方也會是看人交朋友的，如果他覺得你不夠格自然會拒絕你，甚至還會給你打上討厭的標簽，長期以往，結交朋友就成了吃力不討好的事情。

第三、總是勤快主張，安排得妥妥當當

在職場中勤快是一種好事，能夠受到老闆的認同。中國有一句老話說得挺好的，物極必反，任何的事情都需要有個度，太過就只能自毀前途了。

我畢業就入職一家外貿公司，外貿公司的老同事老徐，就是工作上的事情都安排妥妥當當，從來不問領導的意見，工作做得順風順水的。

等公司的領導換人後，老徐還是照舊，自作主張不問領導的意見，事情辦砸後了，引起了新領導的不滿，新領導可不想讓老徐一個人在公司隻手遮天，於是他制定了新的規則，公司需要調動任何的資源，都需要自己的簽名，否則都不算數。

老徐的下場就是別人打入了冷宮，前途一片堪憂。

面對新的領導，老徐還是用老方式擅作主張工作，肯定會遭到新的領導厭煩。領導喜歡聽話的員工，還要掌握一定的權利，如果員工違逆領導的意願，會有一天吃不了兜著走的。

總結職場主動工作之前，需要知道這3條

有人會感到焦慮，生怕自己勤快做事，就會遭到領導的嫉恨，同事的排擠。其實，我們沒必要這樣想，只需要了解這三步。

第一、沒了解前，不主動工作。做任何的事情之前，都需要了解個前因後果，不能盲目幹活，也不能憑感覺去幹活，否則就容易得罪人，本來這件工作，你本身都不了解去瞎乾的話，只能是吃力不太好。

第二、職場中不要靠關系。人脈關系在職場中是很不靠譜的，人脈只有你強大的時候，才有用，否則就是空中樓閣，就算你出事情了，想要找人來解決，別人也不願意來幫你，所以，人脈結交有個大前提，那就是互惠互利。

第三、沒成才之前要藏拙。只要你是底層的員工做事情就是得低調，不要誇耀自己的本事，否則就容易被有心機的同事捧殺，導致自己一直犯錯了，還不知道錯在哪裡，直到你被公司掃地出門，才後悔不已。

職場相當於是一個斗獸場，只有真才實學的人，才能夠殺出重圍，不了解情況，瞎勤快就容易迷失在職場中。