很多人工作能力很強，但是在工作中卻總是處處碰壁，特別是在有機會，有機遇升職加薪的時候，總是輪不到自己，別人都是蹭蹭的往上面升，自己卻總是原地踏步，而且自認為自己能力也可以，工作業績也有，但為什麼就是不能進步呢？其實就是因為以下幾點沒有做好，這幾點能夠做好的，就叫做會做人！再加上工作成績，升職加薪是早晚的事！
一、低調，低調再低調！
無論在哪個地方工作。你都是在一個集體裡面。很多人都會有一個錯誤的誤區，都會覺得要展示自己，酒香也怕巷子深。一定要高調。這樣才能事半功倍。其實這都是很幼稚的一種想法。因為你在任何一個單位裡面工作。就是真正周圍也就那幾個人，幾十個人，隨著時間的推移，誰有幾斤幾兩，那都是明面上的事。表現和不表現沒有任何實質意義上的區別。相反，如果你太過表現自己，別人會覺得你很自私。因為理論上來說，任何一件工作其實都是大家共同做的。你太過於強調自己。實際上是搶別人的功勞，並且沒有把別人看在眼裡。工作中，你越低調。其實越加分。因為是你的功勞，根本逃不掉。不是你的功勞，再往自己臉上貼金也沒用。
二、務實，務實再務實！
工作中的立身之本就是務實，什麼叫做務實？如果你在私企裡面干，工作成績就是最大的務實。如果你在單位裡面干，能把事做好做圓，這就是務實，每天不務正業，就想著投機倒把，溜須拍馬，四處吹牛，一點正事不干。那就是真正的傻！即使暫時看著得寵，那也是你的領導被蒙蔽了。你的領導知道後，肯定可煩你。倒不是說這個領導的覺悟一定很高。而是領導最煩的事，就是被人利用，被人當槍使。如果你這樣不實干，而且還把領導玩兒的團團轉。領導會有一種你在侮辱人家的智商的感覺。只要領導對你有了這樣的印象。那你的工作可以說就是走進了死胡同。
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三、要學會遞枕頭，急領導之所急！
工作中想要更快的進步。一定要有眼力勁兒。也就是所謂的要學會遞枕頭，什麼叫做遞枕頭？字面意思就是領導困了，你就把枕頭給遞上。引申意思就是要學會急領導之所急，做領導之所難。領導剛想做一件事情，你就把計劃方案做好了，就等領導的一聲令下就能開幹了。你說遇到這樣的下屬。你不喜歡嗎？
四、會捨得，不貪心！
很多人之所以不能成長進步，就是因為自己太貪心。不懂得捨得。什麼叫做捨得？有舍才有得。如果你干什麼事情都想這也要，那也要，好處全得，壞處一點都不想，即使領導有心想給你辦事。也不好給你辦呀。因為你太貪心了。你總想一口吃個胖子。而你的成績，在領導眼中可能還不夠格。不給你辦吧，覺得對不起你。給你辦吧，覺得你還需要鍛鍊。結果到最後呢？高不成低不就，一直拖著你。還是一無所獲。
五、堅持堅持再堅持！
行百里者半九十，很多人之所以沒有結果，就是因為沒有堅持到底。自己都沒有信心了。自己都泄氣了，那麼別人怎麼幫你呢？古人有句話叫做，自助者天助也。什麼意思？只要你自己肯努力，只要你自己肯堅持。老天都會幫助你的。所以很多時候遇到事情還是要堅持。堅持到底才能贏得最後的勝利。很多人就是打井的時候，水井打的太淺了，眼看該出水了，結果又放棄了。到最後一事無成，努力不一定有結果，但提前放棄，一般都沒有結果，這是哲理，這是規律，要學會遵循。
作筆記是好習慣，給你新想法