工資低,年後跳槽可行嗎?明白3點做靠譜職場人,跑贏身邊人

想法可以有,但現實很殘酷,想辭職必須考慮好你是否具備了最壞的結果的應對模式。別抓了西瓜丟了芝麻,甚至兩頭落空。

大環境

如今的大環境,可以說是全球低迷期,想辭職的人,都是勇氣可佳之輩,想讓人生變好、生活幸福。這是每個人的理想,只是這個理想放在時下,就有點不倫不類。

理想雖美好,但現實卻殘酷,尤其是時下,正處於後疫情時代,各種意外總是比明天先到來。春節已過,很多單位2021年的年終獎不是縮水就是沒有發放。

為什麼?公司生存壓力大,為了生存管理者不得不為未來儲備生存的現金流。這種情況下,大多數公司都會降低人員工資,否則自身難保,更談何擴大規模,升級轉型呢?

馬斯洛需求層次指出人的需求從低到高,公司也是如此,只有解決了溫飽需求、安全需求才能考慮尊重需求和自我實現需求。

生存條件惡劣,需求隨之下降,生活標准勢必也會隨之變化,能少花錢的地方就少節約,當前最主要的問題是先活下來,再提升競爭力。

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個人情況

這種情況下,只能維持現狀嗎?等、熬就是唯一的出路嗎?非也!如果你用這種消極的方式求生存,就只能被淘汰。

這種躺平的想法,只能加速你的死亡。要想改變,並非只有辭職創業、跳槽這一條路可以走。也可以悄悄積蓄能力,來一個士別三日刮目相看。

那如何做一個靠譜的職場人呢?

1、沉下來

降低預期,讓你那浮躁的心沉下來。這種做法不是不行動,也不是向現實低頭,而是像蘑菇一樣,能讓自己在陰暗的環境中,積蓄能力,穩步成長,快速突破。

越王勾芡之所以能忍辱負重,在歷盡各種磨難後重新掌握政權,就是因為他讓自己沉了下來,把自己所經歷的苦難,全部化為讓自己成為銅牆鐵壁的力量。

在這個成長期,可以培養一些第二技能,如:寫作,溝通等能力。

2、打造人設形成個人品牌

當你居於低層之時,你要想引人關注,就必須具備他人需求的價值,能為他人提供幫助,擁有他人沒有的能力,成為他人想要成為的人。

這樣你就有了一定的資本,有被他人關注的價值。秋葉老師說,他能從一名機械專業的本科生到現在的團隊領路人,就是因為他打造了自己的PPT人設,形成了自己的個人品牌。

所以他在成長中,也輕易地獲得了自己成功的第一桶金。

3、思考,在反饋中前行

一個產品之所以能擁有高的銷售量,就是他被用戶需求。作為人的生存也是如此,你想要被需求,就必須學會思考,思考你具備哪些價值。

這些價值能讓被需要的人舒服,主動地與你親近,想與你建立連結。我學寫作時,剛開始總不知道寫什麼,後來我通過與行業里的牛人交談,找到問題所在。

然後在不斷地學習思考,自己在哪個方面還存在問題,如何才能避免這些問題的發生。就這樣慢慢積累,當我自身的努力得到肯定時,我也寫出了10萬+的爆文。

你是你人生的主人,你的未來如何,全取決於你的選擇。要想在惡劣的環境中逆勢成長,只有把痛轉化為成長的動力,你才能披荊斬棘,逆勢而生。


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