現實生活中，很多人都想找到一個好領導，真心追隨，
而且每個人都有自己的衡量指標，有的人以自己的眼緣為標准，有的人以他人的評價為標准，有的人以待遇高低為標准，等等，
其實啊，兄弟們，這都沒有抓住選領導的核心點，
以下這三個建議，可以給大家做個參考，幫助你們找到一個好的，值得追隨的領導。
一、預判性
一個值得追隨的領導人，最厲害的能力是預判性，
能在市場競爭錯亂的局面中，撥開雲霧，看到未來方向在哪裡。
兄弟們，我這里說的，可不是什麼畫大餅，而是根據現有發展的局面，以及外圍事物的發展規律有根據的進行預判，並且准確性較高，
這考驗領導很多素質，有眼光，有格局，有勇氣，有利益，甚至運氣的元素也占有份額。
比如，馬雲在搞融資的時候，如果看不到未來的網際網路發展的趨勢，他能招到人才嗎？他能融到資金嗎？他能在演講的時候說的那麼真實嗎？
咱們再說說歷史，曹操在軍中已經缺糧的嚴峻局面襲擊了袁紹的糧倉烏巢，瞬間改變了戰爭的的局面，反敗為勝，眼光極其毒辣，
兄弟們，這些戰績並不是偶爾一次，而是多次在一個優秀的領導人身上體現的
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二、一碗水能否端平
兄弟們，如果說預判性，能代表著跟著這位領導人有一個長期期盼效益，並且大機率能變成現實的利益，
但是，兄弟們，記住這個利益是在領導的手裡，那這時候的因素是，領導分配利益是否公正，一碗水能不能端平就是一個考量了，
如果領導這碗水端不平，那就意味著，你在這家公司，乾的再多也不能得到多少回報，盡管公司效益在領導的帶領下很好，但是與你無關，
兄弟們，這在現實生活中這樣的老闆也很多，畢竟錢到了自己手裡，就不想分了，
項羽大家都知道吧，力拔山兮氣蓋世，大家覺得跟著他有前途吧，
但是韓信在劉邦的帳下說過這樣一句話，項羽把手裡的印章都快磨平了，也不捨得分給手下，兄弟們，這樣的領導啥也不是。
記住兄弟們，不公正的領導，不按功勞大小分配利益的領導，公司在做大的途中，必然會導致人才流失，也沒啥前途。
三、自控力
自控力包含很多方面，在於領導打造的這艘船能在海面上行走多遠，
劉邦到了咸陽後，看到了好多美女，好多金銀珠寶，自己就想享受榮華富貴，住在咸陽宮里，
但是被樊噲勸說後，劉邦能控制自己的欲望，駐軍壩上，才避免了一場危機，
兄弟們，沒有經歷過巨大誘惑的人是體會不到自控力的可貴的。這也是領導必備的素質。
總結：兄弟們，如果你有幸，在生活中遇到具備以上三點品質的領導人，哪怕他是個混蛋，你都要跟隨，
因為這樣的人，能洞悉事物發展規律，能立足當下看未來，這樣才能帶你從一個勝利，走到下個勝利
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