1、彈性工作時間，占40.54%

2、智能化，個性化辦公空間，占35.28%

3、高效協作的數位化辦公體驗。占33.65%

4、匯合辦公模式，如遠程辦公和辦公室辦公相結合，占比28.20%

5、靈活的組織形式占26.96%

6、良好的溝通合作氛圍占25.24%

從這一組數據，我們不難看出，求職者在選擇職場時，對辦公環境的要求越來越高。

為什麼越來越多的求職者，在追求收益與穩定的同時，把眼光聚集在了現代化的協同辦公工具上？

求職者求職時的動向，讓很多公司也看到了求職消費需求，為了增加對人才的吸引力，把公司的辦公方式智能化，並把這種信息寫到了招聘的jd裡面。

如果你也在找工作，不妨在求職時留意一下，看看你所應聘的這家公司的jd裡面有沒有介紹自家公司用什麼辦公軟體？

在成就職業夢想中，北京區，關於零售區域市場專員，職位描述中，就有一項飛書辦公，不做PPT，薪資10K—15K。

如今，競爭這麼激烈，要想在競爭中生存，必須有高效率協同和優質的辦公體驗。

有需求就有措施，21世紀是對人才的競爭，誰都想招到優秀人才？而優秀的人才也在選擇優秀的公司。

為了招聘到與公司發展同步的人才，每家公司的人力資源也開始內卷的一種新姿勢，有的提高薪資，有的突出智能化辦公，更有人把辦公所使用的智能化方式等信息位列其中，藉此吸引那些被職場低效辦公方式虐過，或者有更高期待的求職者的關注。

將工作模式成為企業標簽，已經成為時下招聘時的一種時尚！

超三成的職場人表示：越是對辦公協同工具重視的公司，越有創新精神！因為他們之所以使用先進的辦公系統，就是為了提高工作效率，節省時間，創造出別人所創造不到的效益。

在求職時，你如果想找到如意的工作，就必須結合市場發展態勢，注意這3個方面：

1、創新意識

一般使用智能化軟體的企業，都很年輕，基層員工能夠直接與CEO溝通，層層關系清晰，溝通相對簡化，員工更能把注意力聚焦在工作本身上。

2、學習意識

能使用先進的辦公軟體，說明這家公司還有一定的發展潛力和增長前景。

如元氣森林、小米、理想汽車等，這些行業近年來都是異軍突起的新秀，他們的辦公基本上都要使用現代化的智能工具。

3、文化意識

任何先進的辦公工具，都離不開文化的支撐。

每家公司都有自己的辦公室文化，如果一個公司一去研磨復雜的職場關系，也不關注所謂的辦公室政治，而是把先進的管理工具寫到招聘的文案里，這無形中就不動聲色地宣傳了公司的理念，提升了公司的形象，藉此突出了公司的工作理念和企業文化。

又到一年一度「金三銀四」的招聘熱季，如果你想在招聘需求里，快速找到一家適合自己的工作，那不妨從時下「智能辦公」這個特點入手。