人在職場中，這三件事看似在討好，實際是得罪人，盡量少做
職場中，大家一個個打足精神，廢寢忘食的工作，就是為了有一天能夠飛黃騰達，升職加薪。可是我們也清楚，現在的社會，想要往上爬，光是努力是遠遠不夠的，還要靠貴人的提攜。所以，越來越多的人，喜歡去討好領導或者一些關系跟上級比較好的人，希望通過打點雙方之間的關系，幫助自己能夠升職加薪。
但事情上，討好別人別人也要講究一些不為人知的潛規則。如果職場人士不懂這些潛規則，很容易弄巧成拙，造成很多不好影響。讓自己沒有討好到對方，反而吃了大虧。在職場中，沒人會主動告知你的一些職場上的潛規則，都是靠自己去摸索，或者親人朋友的教導，以及自己犯了錯之後，才知道自己錯在了哪裡。如果早一些知道自己不該犯的錯誤，及時的避免這些錯誤，就能夠幫助你在職場上走得更遠。
小編在這里提醒大家，下面這個三件事情，在職場上是不能去做的，你看似能夠討好別人，實際上就是在給自己抹黑。對自己造成不好的影響，讓其他同事疏遠你。
第一件事；不分敵我
公司里總是少不了利益的競爭，拉幫結派。無論你是否願意，都會被貼上「派系」的標簽，認定你就是直系領導這一邊的人了。而其他人，會根據你身上的標簽來拉攏或者疏遠你。領導也會用你身上的標簽來威脅你。
職場上不存在獨善其身的現象，哪怕你並不樂意這種站隊的現象，也要跟別的競爭派營保持一定的距離，這樣才是明哲自身的最好方法。哪怕你想拉攏對方的陣營的人過來，那麼也不要做得過於明顯，領導不會理解的深意，只會認為你是在吃裡扒外，對你的印象瞬間跌落谷底。
第二件事：搶別人的話
一些職場人士，喜歡在人群中凸顯自我，故意做出一些引人注目的事情，而搶話是其中非常不禮貌的表現。哪怕你的觀點再令人印象深刻，因為你搶話的原因，打斷了別人的話語，也讓人覺得心煩。而這種表現，往往會被人認為沒有教養，遭人嫌棄。
這樣的做事行為，就是你的一大缺陷。你的話語正確是否重要並不是首要的，關鍵的問題在於你不能在別人的話還沒有說完的時候，打斷別人的思路，搶走別人的話語權，讓對方厭煩。這樣，就算你做得再好，也不會討人喜歡。
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第三件事：越級行為
有的時候，你的上級領導有事出去了，或者不在公司里。而這時候突然有重要的事情需要他的過問或者簽字。面對這樣的情況，你一時半會聯系不上領導，或者不想去打擾領導，就會越級找上層領導求助。但是這樣的事情，最好不要讓你的上級領導知道。
哪怕你的出發點是好的，但是行為卻會被認為是一種越權的行為。每個公司都有他的崗位級別的規定，擁有自己的規章制度，沒有等級觀念的影響，就很容易招惹是非，給別人，給自己帶來不必要的麻煩，影響自己的職業發展。被其他的同事疏遠，被領導所排斥。
總結：職場從都不是什麼溫柔鄉，更不是用來耍小聰明的地方。如果不懂得裡面其中的禁忌，就會讓你的精力和時間白白被消耗掉，沒有什麼好結果給你吃。上面的3個禁忌，能不碰最好不碰，得罪了領導，只會讓你在這個公司里寸步難行。
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