我們很多群友居家辦公，主要是因為疫情的影響。
在你做好自身防疫措施之後，此間正好可以做你平時工作日無法做的事情，比如工作日的白天投簡歷、線下面試、視頻面試、電話面試、復試、談工資、學習技能、練習口語等等。
所以，「周末可不可以投簡歷？」
當然是可以投遞的，包括節假日、晚上、夜裡。
繼續問，「周末有沒有必要投簡歷？」
放在工作日投簡歷，效果確實最好，算100分的程度，但你早上、小班後、晚上投簡歷，無非打個折而已，也有90、80、70分，最差就是半夜何節假日投簡歷，你這個投遞的動作效果也有個60分的效果，並不是做了無用功。
當然，也看個人情況，在職跳槽且目前單位和工資已經高於市場價，則沒必要周末投簡歷了，找工作日的晚上每天投了1份即可，而是是通過獵頭、官網、內推等投遞的而不是海投。另一個極端，就是失業多時了，當然不分晝夜不分節假日和周末，都要投遞，海投。
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另一個視角，在別人的目光和經歷都被其他事物所吸引之時，你反而應該趁此去做自己的事情。比如大家大半個月以來都過多關注國際形勢、俄烏危機等，你適當關注即可同時更要側重你的個人計劃，而不是停下手頭的工作去過分挖掘國際形勢「背後的故事」。
上海有倆平時關系不錯的老頭，就一個挺烏克蘭一個挺俄羅斯，倆人打架連耳朵都撕掉了。沒有必要。當然，人家是老頭，你則是缺錢的滬漂、北漂、深漂等等，你的時間更不能浪費。
原理見我下圖的描述。
這是對我們求職的人來說，非常重要的一個知識點，完全跟書本和世俗知識相反。
但是，這個知識點我試過了，有三類人（應屆生、大專畢業的人、畢業超過十年的人），這三大類求職者對該知識點有著非常頑固的不可理解，需要反復灌輸5-10次他們才能認同。
很多人不能執行自己的計劃，是因為他們尤其她們被外部突發事件所干擾，從到停滯甚至倒縮了自己的項目進程。
我並不是讓大家刻意去做跟大眾相反的事情，但是，一個無關道德的且只關於你的事情，你盡量別被「大家都這麼做」「身邊人都這麼說」「同學都在做」所影響。大家的認知並不是就都正確。
昨天我分享了好幾個知識點，截取一部分，各位參考下。
有一段時間，「大家都在創業」，所以你也跑出創業去了，還各種注冊公司。可惜創業成功率太低，不斷還錢還債、官司纏身之外，你重返職場還要一直面對簡歷中這段「不可告人」的秘密，而且背景調查非常難通過。
此外，職業道路是走仕途還是從商還是職業經理人，大家看如上圖中間部分我的建議。但是一般人都是順著大家都說的、大家都鼓勵的去做。其實不僅僅事業道路的選擇，婚姻也是如此，大多在別人的催促、甚至是全世界的慫恿之中你結婚了。
歐美的創業是很適合的，他們的創業成功率接近10%，而當下亞洲國家甚至不到1%的創業成功率，並不適合每個大學生都去創業。
我建議的獨生子女老家體制內＞大城市體制外高工資職業經理人道路，就是這麼一個原理，也是上萬個案例的心得總結。
我不鼓勵大家畢業後去做銷售員，其實並不是銷售不好，當初還是可以的。當下不行。
可能你不知道，當下的創業，主要是創始人團隊去賺投資人的錢，子公司發起人去賺總公司的錢。所以，銷售中95%的人並不是幫公司去賣「成本80塊的東西售價100塊從而為公司賺到了20塊的稅前利潤」。也就是大多數招聘銷售的崗位，並不是讓你去賣傳統的產品，而是賣沒有的東西，其實就是騙。
真正的原因就是，這公司從建立到關門，他就不是為了「做生意」，但會逼著你去賣根本沒用的商品，皮之不存毛將焉附？皮都是謊言，你在其中賣的東西以及你自己這跟毛，當然也是欺騙，此後你的職業生涯會因此而再也沒能爬得起來。
不是不讓你去做銷售，而是你能銷售的產品一大半就是騙人的東西。騙人的，不能長久，還會讓自己身敗名裂。
點到為止，各位細心觀察，不要人雲亦雲，更不要人做你也做。當別人都去從眾並花費大量精力做某件事情之時，正是你要加強執行自身計劃之時，不要被擾亂。
當然，居安思危也是必要的。
這次疫情比較嚴重，眾多影響之一就是中小企業大概會倒閉10-20%，各位記得盡量去體制內、大單位、大企業、大集團、500強、上市公司工作。居家工作之時，你在體制內、在國企、在大公司，當然開心，工資福利不會少。
但是，如果你在小公司、剛創業不久的公司，那你得想著：公司會不會拖欠工資、最近倆月發不發工資、最終啥時候發工、裁不裁員、疫情居家隔離期間工資是不是按照最低工資標准發、社保會不會斷交、房貸用公積金還款的部分現在公積金夠不夠、公司會不會趁此辭退你、你能不能拿到離職證明、仲裁受不受理你的申請、你的下份工作在哪、如何解釋離職原因、你大概要失業幾個月沒工資、新公司會不會還是小公司，等等。
祝各位都在大公司，坐在家裡摸魚還年終獎約等於一年工資！
作筆記是好習慣，給你新想法