雖然現在阿里給出了處理措施，但傷害已經造成。為了還職場一個正常的辦公環境，有網友說：「為阿里的高效處理點贊！」

網友piecesho：那個男員工應該要公開一下吧，去禍害其他人。

網友吳：如果女員工不這麼勇敢……。給這位受傷女性點贊！

作為職場女性，在現實生活中，都會或多或少碰到職場騷擾，但為了生存，大多數人會委屈求全，睜一隻眼閉一隻眼，過著啞巴吃黃蓮有苦說不出的生活。

為什麼很多女性沒有勇氣？

1、面子問題，怕遭人非議。因為女性本來就是職場上弱勢群體，如果沒有十足的證據，只會讓自己惹得一身騷。

2、怕自己承擔不了後果。

一般的領導，能成為領導，都有一定的關系。對於身處低層的員工，如果你沒得十足的把握扳倒對方，只怕公司為息事寧人，權權相護，到時候，你不但沒有討到便宜，還有可能失去你維持生計的工作，無法在行業立足。

二、這只是阿里一個縮影

阿里按理說是時下最具魅力的公司，引領網聯網前行的風向標，就在這樣一個明星級的公司，也有一此藏污納垢的地方。

這里公司制度不完善，還是有人無視規矩；是作風不好，還是員工大意。在職場的人際關系裡，傳統的結交方式就是飯桌上的人情往來。

這似乎已經是很多公司，所有銷售行業者默認的潛規則，所以大家都抱著玩玩的心態，開一些克傷大雅的玩笑。

只是誰也沒想到有人會把送美女作為交際的方式。有人說阿里女員工手握證據卻還層層受阻，是領導不知情還是包容；是大事化小，小事化了的態度？

但從網上傳出的食堂來看，大家都是冷眼旁觀，一副事不關已高高掛起的樣子。難道公司的領導中就沒有有正義感的人嗎？

這就是職場的現實，只要不威脅我的利益，大家都會默然視之，盡管這種事情很嚴重，已經犯法，但想壓下來的人還是很多。

這也許就是公司的保護主義。公司利益大於個人利益。

只是我不清楚，這樣的公司，這樣對待員工，還會有人願意在這樣的平台下工作嗎？當然，這個現象只是個別的，要不阿里也不會發展如此強大！

三、危機公關，不爆出來永遠不會處理

一般公司遇到這種事情，都會先安慰受害者，採用磨平的態度。為什麼阿里會置之不顧，致使問題發展得這樣嚴重呢？

這與時下職場女性的騷擾事情有著密切的關系。在很多人心裡，他們認為沒有人會拿自己的職場前途開玩笑。

即使是吃虧了，也會啞巴吃黃蓮忍著，所以他們總是借著業務的名義，吃很多女性的豆腐。但天上的女性並不都是軟弱的，如果你碰到了有勇氣的，那事情就不一樣了！

作為女性我為這名女性的行為點贊，這是要多大的勇氣啊！如果是我，我可能不敢。因為我記得，當年剛畢業，被領導借業務之名帶去吃飯，他們在飯桌上的黃色玩笑，我都無法應對，第二天就遞交了辭呈！

所以我佩服這位女性，相信她以後在這個職場肯定立足很難，但她維護了自己的人格。

按理說，不管是男性還是女性，都是公司的員工，作為公司應該保護自己的每一位員工，犯錯的懲罰，還職場一個合法、公平。

可是現實卻讓人失望，失望的不是事件本身，而是阿里的態度，可憐這種事屢見不鮮，沒想到遇到一個鐵了心討回公道的女性。

借用網友的話，當你在陽光下看到一隻蟑螂，說明黑暗處的蟑螂已經多得裝不下了！

所以，作為職場女性，要想要職場上生存，首先必須學會保護自己：

1、拒絕聊騷！拒絕曖昧！拒絕一切敏感話題！保護自身安全！

2、不怕事，不惹事，態度堅定強硬。毛主席說過，一切反動派都是紙老虎。這些實施潛規則的人，也是一樣的。

3、學會探深淺，緊急關口，開口借錢。

4、敢於自黑，破壞別人對自己的美好想像！

5、機智應對，巧留證據，便於自保舉報！

6、巧威懾，吹捧自己的關系網，給自保提供後台！也是隔山打虎策略！

7、職場上拼實力，不拼個人魅力！