2、追求穩定，喪失了鬥志

即便是在大城市，許多職場人還是拿著幾千元的薪資，在底層工作，每天碌碌無為卻沒有進步。

而且，這樣「好吃懶做」的白領屬於很大一批人，這類人往往追求所謂的穩定，下班後就躲回家裡玩游戲，刷視頻。

隨著時間一天天流逝，在舒適區里呆習慣了，喪失了鬥志，也不敢輕易換工作，即便現在的能力，已經遠遠超過了目前的薪資水平。

3、身處逆境，沒有辦法換工作

許多人其實早就想好了退路和出路，打算要換一份工作，但是目前由於種種原因負債累累，沒有錢，只能忍氣吞聲。

尤其遇到很多不靠譜的領導，整天給自己穿小鞋，但是也不敢隨意跳槽，更不敢對領導反駁，怕有朝一日被裁掉。

這樣一批人，遲早要離開，只是目前的處境不適合跳槽。

跳槽只是過程

提高人生追求才是終點

《哈佛商業評論》曾經做過一項調查，580位企業領導者，在18.2年的職場經歷中，至少要經歷13.5次職場角色的轉變，也就是每隔一年多就要經歷一次角色的轉變。

其實，在職場中，無數人都想過跳槽或者跳槽過很多次，然而，跳來跳去，才知道，跳槽只是過程，不斷追求人生的至高點，才是完美的。

想要提高自身價值，不斷擁有職場競爭力，跳出職業怪圈，至少要做到以下三點，讓你快速擁有高收入！

1、不隨大流，注重技能提高

無論身處怎樣的環境，都不能隨波逐流，走到哪裡算哪裡，而是應該注重自身技能的提高，等待時機，逆襲突圍。

每一份工作，都應該是自己成長的跳板，而不能是毀掉自己的溫床。建議你通過讀書、聽課、反思、寫工作日誌等方式提升自身的技能。

在不斷提升的過程，其實不僅僅是技能的提升，而是自信和眼界的多重成長，讓自己不再患得患失，跳槽也更加理性。

2、追求極致，建立商業模式

《窮爸爸富爸爸》一書中提到個人商業模式，分為雇員、企業所有者、自由職業者和投資者四種商業模式。

一個人想要真正在職業生涯上有所突破，一定要實現身份的扭轉，即從企業雇員，變成企業的所有者，最後成為投資者。

即擁有更多的「睡後收入」，不斷提高自己的單位時間價值。當然，在實際的工作過程中，對個人能力和眼界的要求是越來越高的。

這就需要你做事極致的品質，才能真正獲得人生的逆襲和成功。

3、放棄短線，追求長期價值

俗話說：人生發展猶如登山，站得越高，抵禦風險的能力就越強。

在跳槽的過程中，既是對自我的再一次探索，也是不斷考驗自己在不同環境的適應能力，越要提高自我要求。

當身處逆境時，當局者迷旁觀者清，往往深陷思維牢籠，難以逃出。

如果把一件事，放在10年的角度看，一定會有另外的思路，絕對不會因為眼前的困難所牽絆，影響自我選擇。

許多人一個月拿著幾千塊錢，每天加班熬夜，算算工作時間，時薪很低，其實不值得把人生耗盡。

但是往往深陷其中，不知所措，但凡往以上三個角度思考，你就會有更多的職場機會，贏得人生的成功！