今年的天總是會給你帶來意外之喜，不經意間就會爆個冷門，結出個意外的瓜。先是職場風向標發生變化，中視頻成未來主力方向；緊接著國企改革，壯士斷腕；隨後部分地區疫情告急；鄭州暴雨，同胞遇難；林生斌生女引發懷疑；娛樂圈頂流選妃遭人議；教培行業離職潮引惶恐！
這一個接一個的消息，不出則已，一出則打得你措手不及。作為尋常百姓的我，在一飽眼福之餘，更是發出深深的嘆息。
看似沒有關聯的事件，實際上在背後都有千絲萬縷的聯系。任何事情的走向看似意外之表象，其實內在都與人的認知有著千絲萬縷的聯系。
一、需求決定行動
在這個焦慮的時代，我們看過太多網紅偶像的迅速崛起，及身邊人瘋狂地賺錢，理所應當認識到馬斯洛需求層次理論中，成功才是人生追求的第一目標。
只是大多數人眼中的成功，卻與他的社會認可度相關，最後都落到了「名利」二字上。馬斯洛需求層次理論將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
時下，人們對成功的需求已經進入第四個階層，行為心理學家認為，一個國家多數人的需要層次結構，是同這個國家的經濟發展水平、科技發展水平、文化和人民受教育的程度有著密切的關系。
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需求決定行動。放眼看看我們身邊的世界，傳統的崗位正在消失，原來你所追求的已經不是你心裡曾經的模樣，社會在快速發展的同時，總會給你意外的驚喜！
目前，娛樂、職場、教育三大行業所面臨的地震級變化，就充分說明了需求的走向。作為依賴這個平台生存的我們，只有緊跟需求，才能勝利穩中求。
二、職場決定價值
不管你是演員、網紅還是職場名人，你的存在價值，都擺脫不了需求原理的限制。頂流被拉下神壇，教培行業一夜間大裁員，職場求職方向變化等，這些問題看似牛頭不對馬嘴，卻在背後同指一個目標—-價值。
經濟學最基礎的供給和需求理論告訴我們，如果你想要獲得某樣東西，就必須提供同等價值的東西作為交換。
查理.芒格說：「如果你想要得到一樣東西，最可靠的方法是讓自己配得上它。」
不管哪個行業，你要想成功，就必須讓自己具備別人主動交結的能力。這樣你才能與這個世界交換更多的資源、人脈，獲得更多的機會。
只是在這個尋找價值，自我成長的過程中，千萬不要讓自己成為資本下的財富收斂機，別忘了共同富裕才是我們追求的最終目標。
教培行業之所以出現大裁員、離職潮，最主要就是7月份的雙減政策影響。如高途全國13個地方中心關閉，裁員高達80%；掌門1對1裁員70%。
所以職場的未來是由需求決定的，你的個人價值在注重自我實現的同時，還應該考慮對社會的貢獻。
三、認知影響選擇
人有說，這個世界就沒有絕對的公平。時代造英雄，只有抓住時代改革的機會，即使你是一隻豬，只在你站在風口，一樣才飛起來。
這句話確實沒錯，在自媒體初期已經被很多人驗證過。但要想成為站在風口的豬，就離不開你前期的准備。
只有作為准備的你，才能在機遇來臨時，一把抓住。古希臘哲學家亞里士多德說：「我們每個人都由自己一再重復的行為鑄造，因此，優秀不是一種行為，而是一種習慣。」
習慣是你在生活中一再重復的思考和行動模式。而這些模式則受你的認知決定。認知決定格局，格局影響人生。
你在生活中的選擇，就是你戴著認知這副有色眼鏡看世界的結果，它過濾了不符合你心智模式的東西，只留存了你認同的部分。這也就是你選擇的本質。
作筆記是好習慣，給你新想法