近日，美國加利福尼亞州參議院以26票對11票通過了議會第701號法案，該法案將賦予亞馬遜和其他倉庫工人新的權力，防止僱主將健康和安全法規的遵守情況計入倉庫工人的生產時間。盡管該法案適用於加利福尼亞州的所有倉庫工作，但其矛頭主要指向的就是亞馬遜。亞馬遜員工一再談到他們期望的工作速度，有些人說他們被當作機器人對待。
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亞馬遜是美國第二大私人僱主，擁有超過95萬名工人，其中大部分是倉庫員工。通過算法跟蹤，亞馬遜倉庫員工急於打包和運送源源不斷的購物訂單，並在數小時內送達。
加州議會第 701 號法案斷言，生產力要求不能以犧牲健康和安全為代價，例如推動工人避開安全技術或跳過他們有權享受的休息時間。如果發生這種情況，該法案將為現任和前任工人提供更多合法途徑來上訴。該法案的第二個關鍵主題是透明度，讓工人、他們的代表和政府官員更多地了解配額和工人實際工資的詳細記錄。
亞馬遜沒有對該法案發表公開評論，但在《華盛頓郵報》發表分析的當天，亞馬遜發布了「成為地球上最好僱主的願景」的更新，對休假政策作出了調整。
許多員工對該法案表示了支持，他們認為亞馬遜過度監控了他們的工作，沒有讓員工有足夠的休息時間。反對該法案的行業組織表示，現行法律已經賦予工人吃飯和休息的權利。加州零售商協會負責人雷切爾·米其林表示，生產力配額是專有信息。加州共和黨議員還辯稱，公司將被迫提高價格以抵消新規定的成本。
該法律出台之際，亞馬遜正面臨越來越大的壓力，需要解決人們對其倉儲條件的擔憂。在之前，許多賣家也表示，其亞馬遜店鋪庫容在不斷減少，甚至銷量上升庫容依然在減少。假日銷售旺季臨近，亞馬遜FBA效率的降低，很可能對賣家產生進一步的影響。
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