我,35歲,被領導和同事孤立半年後,決定辭職時,意外卻發生了

有人說,到了中年如果你還奮斗在基層,那你這輩子也就這樣了!真的如此嗎?我先來說一下我的經歷,給中年無望,失去奮鬥勇氣的你一點鼓勵。

01

我,80後,高中畢業沒有考上本科,在父母的努力下,上了一所專科院校。不知社會殘酷的我,在這來之不易的求學機會面前,還不知道珍惜,虛度了三年的學校生活。

當我懷揣著畢業證找工作時,我第一次真正體會到「書到用時,方恨少」的尷尬,看著那學歷:本科的求職硬槓槓,我才後悔自己沒有好好學習!

可這世上沒有後悔藥可吃。在經歷了一個月的求職無果後,我再一次在父母的幫助下,找了一份工作。

我不想讓自己再依靠父母,決定奮發圖強,所以很珍惜這份工作!

02

為了給領導、同事一個好的印象,我主動承擔了辦公室的衛生,遇到不會的事情主動請教,我在工作中飛速成長,比別人提前一個月結束試用期。

在定崗表上,領導對我的表現也寫得很好,工資定的是新人中的最高檔,我第一次品嘗到被人認可的滋味,是多麼的美好。

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說來也巧,一周後,單位有一個新項目啟動,我順理成章地加入,由參與人員到實施顧問我只用了半年時間。

一年後,我可以獨自負責一個項目,因前項目經理的離開,我還被提拔為項目經理。

法國文學大師加繆說:「攀登頂峰,這種奮斗的本身就足以充實人的心。人們必須相信,壘山不止就是幸福。」

我就在努力工作中品嘗到從未有過的樂趣!

03

這次提拔,雖然工資沒增長多少,但卻讓我的成長有了質的飛躍,從交際到溝通,從選人到用人,從計劃到實施,從需求調研到規化制定等,我的綜合能力在提升!

所有的努力,都不會被辜負!

我正走在前進的陽光大道上,一年後,我負責的項目被市里表彰,我也因此受到公司的表揚,工資由原來的月薪8000元漲到15000,各種名利也相伴而來!

不僅如此,同行業的很多公司也開始不斷向我拋來橄欖枝,問我有沒有跳槽的打算。我的上司不知從哪裡聽到風聲,開始對我各種試探。

富貴險中求。一切名利的背後,本來就伴隨著各種危機。任何事情都有兩面性。職場上更是如此!

04

這時,我才體會到守城的艱辛,下屬之間也因待遇問題勾心鬥角,我也面臨著同級同事的使壞,職場上的目的無非是利益。

當你的成長威脅到別人的蛋糕時,你也就成為別人對付的目標。只是此時的我,毫無自保意識,一心只想著如何做好項目。

當領導找我談話時,模稜兩可的語氣,各方面資源上的為難,我才明白自己的處境。這時,以前關系好的同事提議我,可以換個環境重新開始。

可我天真地認為,身正不怕影子斜。流言碎語的威力真得可以瓦解一座城池,我感到了面合心不合的絕境。

不論做什麼都會遇到困難,真得猶如人常說的「喝涼水都會塞牙縫」,工作的不順利,讓我也慢慢變得消極,對工作上的事情也不再主動。

這種消極怠工,其實就是對自我的放棄,也讓我今後的職場步入危險境地。慢慢地,我被領導邊緣化了。

他開始繞過我安排工作,我成了名副其實的光杆司令,大家都怕受我牽連,自動地與我保持著一定的距離。

因為沒有項目,我也失去了項目的績效工資,只拿著最低的基本工資,每個月的房貸還款壓力也開始凸顯。

日子的好壞,往往不在生活本身,而是取決於人的心情。事事不如意,讓我感覺一切都是灰暗的,人生太多不如意,不是所得太少,而是想要的太多,卻不能實現。

《神曲》里有這樣一句話:「盲目地貪欲煽動著人們,到後來卻永遠使人們受著酷刑。」

05

一分錢真得可以難倒英雄漢,我不想再因為與領導置氣,讓自己身處尷尬。於是,我主動工作,主動加入項目,主動與領導交流。

我想,即使我以後真得不在單位工作,多個朋友多條出路,所以我不在乎領導對我的態度。盡管領導對我還是不冷不熱。

當我努力了一個月後,我又收到一家獵頭公司的邀請,工資比現在高了很多,正當我決定要不要去時,公司老闆找我,我被提拔了,接替了原領導的職務。

更讓我吃驚的是,這次的提拔,還是上司推薦的。我百思不得其解。下班後,我找到領導,這才明白領導的身體健康出現了問題,他說他本來就很看好我!

他還告誡我,職場上不能由著自己的小性子來,一切以公司利益為重,在你創造出效益的同時,你的價值也會水漲船高。

司馬遷說過「天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。」人活於世,追求名利是一種常態。只是在追求的過程中,你不可讓自己陷入對利的欲望深淵里。

叔本華說:「幸福不是是欲望是暫時停止。」只有控制欲望,才能守住情緒。只有克己自律,方能活到極致。

職場競爭的激烈,讓我們在奔跑的過程中忘記了初心,這就如約翰.列儂說的:「當我們正在為生活疲於奔命的時候,生活已經離我們而去。」

人生,即要埋頭拉車,也在抬頭看路。名利、財富不是目的,更好的生活才是永久的追求。


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