倒逼法雖然是我的一個發明，但你自己有時也能摸索出來，就是用第一級台階來墊腳並跨到第二級台階的方法。只不過你沒上升到理論分析的高度，且沒根據大量統計規律來總結出具體的執行方法和操作空間。
之前在多篇文章包括這篇《A和B倆公司我更心儀B，該如何運用倒逼法？》中，我講過幾個規律，總結如下：
1，目前公司不要倒逼；
2，女神公司不要倒逼；
3，一般的不怎麼好的Offer也就是備胎，是專門用來倒逼的主要對象；
4，體制內機關、單位、國企不能倒逼；
5，小城市，倒逼效果有限；
6，工作經驗不滿3年，倒逼效果有限。
今天要再增加一條了。先看提問如下。
「幽哥，早上好！
我已收到A公司的offer，工資只漲了20%不到，但催著我報到！
B公司（500強外企）終面過去2周，結果還沒出。我問了HR，他只回復還在和部門經理討論中，讓耐心等待。
C公司（500強外企）二面結束3周了。我問了部門經理（沒有經HR），他只回復終面還在和美國約時間，讓耐心等待。
A公司還有2周就到入職時間了，這種情況下能倒逼B和C公司說我已收到其他家offer嗎？請他們幫忙確認結果/盡快安排面試/確定工資嗎？」
你乍一看，好像也沒問題，你們B和C兩家雖然是大公司，但你們如果還不錄取我，我就去A家公司報到了，過時不候，屆時再想要我，你們就來不及了。
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但你再類比一下：一個女孩去相親，連續相了仨，第一個男孩一眼就看中了你，但就是有點矮矬窮，還急著要娶你過門。
第二個男孩你加了微信，人家一直沒理會你，2個月過去了，你就問媒婆相親結果，媒婆說男孩沒說看沒看上你，他應該還在跟父母討論他要找什麼樣的對象、要不要繼續相親還是跟你談。
第三個男孩你也加了微信，人家一直沒理會你，3個月過去了，這次你沒問媒婆你是直接問男孩本人的，男孩說他還要跟父母討論下你的情況，可能還需要你跟他的父母以及爺爺奶奶見下，人家才能確定跟你談不談、處不處對象，並且他的父母、爺爺奶奶最近沒空見你。
此時你跟第二個男孩和第三個男孩都說同樣的話：「我告訴你們啊，那個什麼，我已經要跟帥哥小張結婚啦，你們家動作也太慢了！」
你說男孩什麼反應？
很明顯，第二個男孩那裡，媒婆都不會告訴他關於你要結婚的事情，媒婆只會說：「小姑娘動作蠻快的嘛！上次你母親還跟我說你幾年沒談戀愛一直單身的，想不到這麼快就要結婚了。那還要我介紹啥對象？下次你們家這樣的，我一概不介紹！」
看，你自討沒趣。
很顯然，第三個男孩那裡，因為你是直接通知男孩的，所以男孩會出於禮貌，「謝謝你告知，恭喜你找到真愛，也祝福你一輩子幸福！」這位男孩包括他家裡喜歡按部就班，但挑對象可急不得，他家絕不會這麼倉促結婚。但他從你這里學到了新知識，也就是他要加快找下一個女朋友的進程，從你這里他知道了時間不等人，僅此而已。
換到我們面試上面來，你想倒逼，你得在3個Offer或者3個錄取你的意向中倒逼。你看如下這個倒逼的時間點。
面試通知->初面->復試->終面->HR找你談工資->你倒逼更高的工資->背景調查->HR找你談入職時間->你倒逼更晚的報到日期->發Offer->體檢->入職。
也就是兩個時間點可以倒逼，在談Offer期間的一談工資時、二談報到日期時，但都在終面後的HR主動找你之後。
我們來看下你目前三家新公司所處的時間點。
A公司：面試通知->初面->復試->終面->HR找你談工資->你倒逼更高的工資->背景調查->HR找你談入職時間->你倒逼更晚的報到日期->發Offer->體檢（你在這里）->入職。
B公司：面試通知->初面->復試->終面（你在這里）->HR找你談工資->你倒逼更高的工資->背景調查->HR找你談入職時間->你倒逼更晚的報到日期->發Offer->體檢->入職。
C公司：面試通知->初面->復試（你在這里）->終面->HR找你談工資->你倒逼更高的工資->背景調查->HR找你談入職時間->你倒逼更晚的報到日期->發Offer->體檢->入職。
以上這麼一對比，B公司你處在終面結果未出之時，離倒逼工資還差2步、離倒逼入職時間還差4步；C公司差得更遠，你復試實際上都沒通過，這才哪到哪兒，跟你相親見了面就要娶了你？這不是霸王硬上弓嘛！？人家男孩不會因此感到非你莫屬，反而覺得你莫名其妙，多此一舉，甚至給你一句「你神經病啊」，然後明天講給他的同事聽，將你作為笑資。談話間，他的同事會感慨「現在的無腦女居然這麼多！」
所以說，你現在通知B和C公司，實際上都是弄巧成拙，不符合邏輯，這兩家都會立即取消了你的招聘進程。
但你是不是就此作罷呢？
當然不是。
如果你目前失業了，那就A公司先入職吧，慢慢等B和C的一線希望。
如果你目前還在職，覺得A公司一般，那實際上你可以找A公司去出爾反爾，去倒逼A公司的工資和報到日期，都行，因為你有時間去耗，且A公司這20%都不到的工資增幅，確實差，你看幽哥群友和文章中都動不動工資翻番跳槽的人，你這百分之十幾，確實不著調。
但是，即使你在職，也要看你目前公司待不待得下去，你又特麼的跟領導劍拔弩張、一天也不想待、「上班如上墳」，那你這叫不得不走，情況跟失業類似，也是優先A公司，先解決失業問題，後面再去想好不好的事情。
回過頭來我們看《面試後，一般幾天有答復？》，實際上，絕大多數面試是沒答復的。運氣好，你被看中了，能進入下一輪的，一般在1-2周內通知你，5-10天是正常。如果到了面試後第三周，那就希望不大了，這是行規，也是流程使然。
這位提問的讀者，他實際上終面被B公司淘汰了（面後2周沒通知），復試被C公司淘汰了（面後3周沒通知），現在你來詢問面試結果，人家HR和部門主管出於禮貌讓你「再等等」，你還當真了。
你別耿耿於懷，面試結束時，人家都會對你說「我們3天通知你」「我們2周內給您通知」「您是個人才」「希望下次聯系您」「回去等我們的好消息」……你笨到什麼程度了？這是禮貌啊，越大的公司對面試者越客氣。
私企的老闆比較乾脆：「你能力一般，這個崗位做不來，也不適合」，他當面會告訴你面試結果。小公司的老闆娘作為面試官，稍微婉轉一點：「我們基本工資1500+提成，做得好1萬2萬的也有」，你又不去。
更何況你是來面試的知名公司的好職位，這麼多人搶，一次面試就類似一次「詢價」，哪有問了就得買的？即使面試中已經將你否決了，或者早就有了內定人選，你大老遠請假過來一趟，也要讓你有個好心情回去啊，好歹你一直在幫忙在陪練和陪聊，你也是幫人家完成了一個流程。
你都被人家出於禮貌地拒絕了，還去倒逼人家喜歡你，你說是不是邏輯有問題。
所以，這個知識點就是：等HR跟你談Offer時，你再倒逼，別逼早了，貽笑大方。在工作和生活中，別人當你神經病；在相親和感情中，人家叫你花痴、腦子有毛病。
當然，都有特例，假如你有了更好的D公司，則也可以用這個方法催下B和C公司，也許就被你逼出來了一個高工資和好Offer！
今天講的這個邏輯上的誤區，學名叫做「過早倒逼」，實際上之所以有人會這麼來甚至明知故犯，他們是想走一條不同尋常之路，類似「以毒攻毒」。其實這也是小說看多了，現實生活中不存在以毒攻毒，只會毒上加毒、分秒斃命。
這種現象如果你還不能理解，你看下如下兩位的傻操作。
第一位，相親失敗，因此想自己「努力」一下，來倒逼別人喜歡自己。
第二位，猛追師兄2年，窮追而不舍，一直被拒絕，從來不放棄，直到被刪除，仍然不死心。
最後，如何婉拒Offer，就倆最好的方法如下。
婉拒方法一：時間倒逼法
「不好意思，之前答應貴司8月10號來報到的，現在看來報到不了了。」
人家問，為何報到不了，發生什麼事了。
你繼續：「我家裡突然有事，要回老家了。」
那邊會問你最早什麼時候可以回來。
你回復：「大概要6個月，明年元旦前後。」
別人開始拒絕你了，「什麼？6個月……那我取消Offer，待會我會發郵件到你郵箱取消Offer。」
你回復一個「好的，非常不好意思！」即可。
理由講客觀的，你可以說自己回老家，可以說老婆那邊有不方便的事突然要你去處理，可以說突然老單位讓你出國6個月這是原來計劃好了的你忘了，甚至老東家有個什麼保密協議6個月後才允許我離職，等等，總之意思就是「我半年後才能來貴司」。
以上叫時間倒逼法，方便你1-5個月甚至6-12個月後舔回來，屆時即使當初的職位不在了，你還可以請HR幫你內推其他在招崗位，有些如果部門主管還記得你，都不要面試直接就可以來報到了。
婉拒方法二：工資倒逼法
工資倒逼法這麼來，比如你目前月薪8千，新公司這家之前跟你談好的Offer給你月薪1萬2，你就報到前1-3周這麼跟HR說：「學姐，我可能不能來報到了。」
人家問為什麼。
「我師姐剛給我推薦了個工作機會。」
對方會問，什麼機會，工資多少？
你回復：「是個央企/國企/500強/大公司/事業單位，工資還蠻高的。」
對方問有多高。
你回復：「大概月薪2萬出頭，年薪接近30萬吧。」
以上尤其最後一句，就是工資倒逼法，前面幾句都是鋪墊，也叫裝，但不能缺少，否則以後想舔回來就不容易了。
這種情況下，該公司大多數可能就直接取消了你的Offer。但也是可以過一兩月被舔回來的，因為你是被對方拒絕的。
用過高的工資來讓對方覺得自己確實出不起年薪30萬以上給你翻倍的高薪，所以對方自然會拒絕你並通知你取消Offer。這也是將主動拒絕變成了被對方拒絕，容易被舔回來。
好了，祝大家都嫻熟運用時間倒逼法和工資倒逼法，千萬別用過早倒逼法。
作筆記是好習慣，給你新想法