俗話說要做事先做人，人際關系能力是職場最重要的軟技能之一，而努力工作+和領導搞好關系這兩者之間就是一件相輔相成的事。
在職場中，人際關系主要對象是領導和同事。領導手裡有資源，掌握資源意味著在競爭中獲得優勢。你的工作能力強，如果還深得領導賞識和信任，就可以在工作中如魚得水，你付出的努力也會得到更好的結果。
之前聽過一個有趣的典故，說的是：「唐吳行魯尚書，他少年事內官西門軍容，小心畏慎，每夜常溫溺器以奉之，深得中尉之意。
翻譯一下，意思是：要做領導的小棉襖，而且還是有能力的那種，這樣領導升官發財才會想到你。
當然我們也不用那麼夸張，需要去學古代官員這般諂媚的對待領導，只要了解以下這幾點，就能在職場自如應對了：
一、搞好關系不等於溜須拍馬
題主在上面有說到，「踏實工作不如同事們搞好關系才能拿到資源」，這個想法其實是不正確的，那些和領導關系好的人，未必只是單純靠「討好」成事。
和領導處好關系只是基於本職工作完成的情況下，才會管用。當沒有做好自己的工作，對領導故意討好，只會引起領導的反感和給自己打臉，所以題主的同事未必只是一味的討好，肯定也具備實干能力。
二、處好人際關系和努力工作並不沖突
從題干里可以看出，題主羨慕那些，和領導關系好的同事拿的資源比自己多，糾結於自己是否要不忘初心，依然努力工作，而不去理會「如何經營人際關系」這件事。
其實，我覺得努力做好工作和維護好領導關系並不沖突。
說一個我朋友的例子吧，她在一家私有企業，按理說她的文憑和閱歷都很不錯，不用擔心未來的職業發展，但是她的業務確是拿的最多的。
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俗話說要做事先做人，人際關系能力是職場最重要的軟技能之一，而努力工作+和領導搞好關系這兩者之間就是一件相輔相成的事。
在職場中，人際關系主要對象是領導和同事。領導手裡有資源，掌握資源意味著在競爭中獲得優勢。你的工作能力強，如果還深得領導賞識和信任，就可以在工作中如魚得水，你付出的努力也會得到更好的結果。
之前聽過一個有趣的典故，說的是：「唐吳行魯尚書，他少年事內官西門軍容，小心畏慎，每夜常溫溺器以奉之，深得中尉之意。
翻譯一下，意思是：要做領導的小棉襖，而且還是有能力的那種，這樣領導升官發財才會想到你。
當然我們也不用那麼夸張，需要去學古代官員這般諂媚的對待領導，只要了解以下這幾點，就能在職場自如應對了：
一、搞好關系不等於溜須拍馬
題主在上面有說到，「踏實工作不如同事們搞好關系才能拿到資源」，這個想法其實是不正確的，那些和領導關系好的人，未必只是單純靠「討好」成事。
和領導處好關系只是基於本職工作完成的情況下，才會管用。當沒有做好自己的工作，對領導故意討好，只會引起領導的反感和給自己打臉，所以題主的同事未必只是一味的討好，肯定也具備實干能力。
二、處好人際關系和努力工作並不沖突
從題干里可以看出，題主羨慕那些，和領導關系好的同事拿的資源比自己多，糾結於自己是否要不忘初心，依然努力工作，而不去理會「如何經營人際關系」這件事。
其實，我覺得努力做好工作和維護好領導關系並不沖突。
說一個我朋友的例子吧，她在一家私有企業，按理說她的文憑和閱歷都很不錯，不用擔心未來的職業發展，但是她的業務確是拿的最多的。
作筆記是好習慣，給你新想法