管理最大的挑戰不是管人,而是管理人性

人性不變,但有兩面,人心流動,難以管控。我們所謂的管理到底是管什麼?全文2100字,預計6分鍾讀完,明白管理背後的真相。

作者 | 張麗俊

編輯 | Frigg

來源 | 張麗俊(ID:zhanglijunCherry)

二戰期間,美國軍事統帥巴頓在一份報告中發現了一個奇怪的現象:

犧牲的盟軍戰士中竟有一半是在跳傘時,降落傘失靈而導致摔死的。

巴頓很憤怒,叫下面的人叫趕緊查辦此事,不能讓戰士沒有死在戰場,在跳傘時白丟了性命。

但下屬也很無奈,他已經找過廠家無數次了,廠家總是有各種各樣的理由和藉口。下屬也將溝通的情況如實告訴了巴頓。

巴頓聽到下屬的反饋後,愈發生氣,後來讓下面的人把這位廠長找來,並且讓廠長背降落傘包從高空中跳下去。

巴頓還告訴這位廠長,要不定期抽傘包讓廠長跳。

最後的結果就是,從此戰士們再也沒有因為降落傘失靈而發生事故。

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人性不變,但有兩面,人心流動,難以管控。我們所謂的管理到底是管什麼?全文2100字,預計6分鍾讀完,明白管理背後的真相。

作者 | 張麗俊

編輯 | Frigg

來源 | 張麗俊(ID:zhanglijunCherry)

二戰期間,美國軍事統帥巴頓在一份報告中發現了一個奇怪的現象:

犧牲的盟軍戰士中竟有一半是在跳傘時,降落傘失靈而導致摔死的。

巴頓很憤怒,叫下面的人叫趕緊查辦此事,不能讓戰士沒有死在戰場,在跳傘時白丟了性命。

但下屬也很無奈,他已經找過廠家無數次了,廠家總是有各種各樣的理由和藉口。下屬也將溝通的情況如實告訴了巴頓。

巴頓聽到下屬的反饋後,愈發生氣,後來讓下面的人把這位廠長找來,並且讓廠長背降落傘包從高空中跳下去。

巴頓還告訴這位廠長,要不定期抽傘包讓廠長跳。

最後的結果就是,從此戰士們再也沒有因為降落傘失靈而發生事故。


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