領導為何只管老實人,卻不管閒人?看看這4點解釋就懂了

混跡職場多年後你會發現,人越老實,越容易被欺負。

小趙畢業後去到一家教育機構做課程顧問,工作幾個月後發現,領導有什麼事情總喜歡拿她開刀,反而是對一些愛渾水摸魚的員工睜一隻眼閉一隻眼。

公司讓所有分校的員工寫「校慶20周年」的小作文,在校區間進行評比後,選出最優秀的送到總部參加比賽。

員工們接到通知後怨聲載道,分別抱怨自己手上工作多,沒時間寫,領導看了小趙一眼,計上心頭,連哄帶騙的讓小趙一個人負責,寫完後直接送到總部參賽。

美其名曰是器重小趙,給她個表現的機會,實則是不願意得罪其他下屬,看小趙老實便拿她開刀。

後來,小趙的作品落選,公司同事各個含沙射影的嘲諷,領導不僅沒有安慰,也指責她沒有認真對待,丟了校區的臉。

不僅是這件事,平時認真工作的小趙也總是受到莫名的針對。

同事們在上班時間聊天,只有小趙一人認真做回訪,可每次聽到辦公室的喧鬧聲,總監總會不分青紅皂白地認為小趙也參與其中,然後揪出她來重點批評。

小趙不知道自己做錯了什麼,自己認真努力總是被當「活靶子」,越是誠實順從,便越容易被領導支配,反觀同事,每天游手好閒卻樂得清閒。

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混跡職場多年後你會發現,人越老實,越容易被欺負。

小趙畢業後去到一家教育機構做課程顧問,工作幾個月後發現,領導有什麼事情總喜歡拿她開刀,反而是對一些愛渾水摸魚的員工睜一隻眼閉一隻眼。

公司讓所有分校的員工寫「校慶20周年」的小作文,在校區間進行評比後,選出最優秀的送到總部參加比賽。

員工們接到通知後怨聲載道,分別抱怨自己手上工作多,沒時間寫,領導看了小趙一眼,計上心頭,連哄帶騙的讓小趙一個人負責,寫完後直接送到總部參賽。

美其名曰是器重小趙,給她個表現的機會,實則是不願意得罪其他下屬,看小趙老實便拿她開刀。

後來,小趙的作品落選,公司同事各個含沙射影的嘲諷,領導不僅沒有安慰,也指責她沒有認真對待,丟了校區的臉。

不僅是這件事,平時認真工作的小趙也總是受到莫名的針對。

同事們在上班時間聊天,只有小趙一人認真做回訪,可每次聽到辦公室的喧鬧聲,總監總會不分青紅皂白地認為小趙也參與其中,然後揪出她來重點批評。

小趙不知道自己做錯了什麼,自己認真努力總是被當「活靶子」,越是誠實順從,便越容易被領導支配,反觀同事,每天游手好閒卻樂得清閒。


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