組織痛點：

• 如何能迅速提升銷售人員能力?
• 做過很多銷售培訓，怎麼才能持續有效?
• 如何能真正轉變銷售人員心態?
• 如何通過培訓真正提升銷售團隊業績?
• 如何解決銷售人才難招、難留的問題?

銷售痛點：

• 客戶不認可
• 見客戶不知道說什麼
• 客戶總說「沒需求、不需要」
• 客戶當面說很好，結果沒行動
• 客戶不認可我們的產品和價值

這些困惑，歸根結底，是缺少一套科學實操的銷售精英培養方法。銷售永遠是稀缺人才，是企業的命脈。「如何培養高業績銷售精英」是企業最關心的問題之一。而作為一名優秀的銷售人，連續不斷地錘煉自己的各項功力，是成功的不二秘訣。

適合需要提升銷售硬核能力成為 TOP Sales的一線銷售人員、需要提升團隊整體銷售實力的團隊業績負責人（如銷售主管、銷售經理等）、需要提升溝通能力的銷售業務支持人員（如商務、市場、客戶服務等）。

打通銷售人員的「手腦-心」核心環節的障礙，通過「內核激發」和「外在訓練」，搭建銷售的能力模型，幫助企業快速培養能產生高業績的銷售精英人群。

知識模型

銷售信任力-內在修煉

• 積極的銷售信念九宮格
• 如何做好銷售的自我賦能
• 如何贏得客戶信任
• 成功銷售的關鍵要素

銷售提問力-有效提問

• 提問的精妙之處
• 如何才能提出好問題
• 30秒獲得客戶好感的密鑰
• 如何讓客戶向你「坦白」

銷售價值力-價值銷售

• 解秘銷售流程關鍵點
• 獲取客戶偏心支持的小秘籍
• 助力傾聽能力暴漲的黃金四秒
• 提升客戶認可的價值聯系陳述法
• 呈現價值的NBA法則

銷售說服力-處理顧慮

• 洞悉客戶的四大顧慮及處理原則
• 用坦誠三步法轉化你的弱勢
• 用ASC-SC模型處理可解決的客戶顧慮

銷售成交力-推動成交

• 雙輪矩陣法制定SMART行動計劃
• 一句話精準描述銷售目標
• 行動承諾如何推進成交
• 會「察言觀色」的銷售更會成交

學習收獲

學員收獲-快速從普通銷售員成長為銷售精英

團隊收獲-打造一支高業績的銷售精英團隊

組織收獲-協助企業搭建可復制的銷售精英勝任力模型