上周碰到朋友老王，感覺他一下蒼老了20歲，問其原因，對方有道不盡的苦水。
前段時間，老王所在部門的經理退休，公司領導經過慎重考慮，打算從老員工內提拔一人擔任，論資排輩都該是老王，所以他一直胸有成竹，等待升職。
但在公布結果的那一天，老王卻傻了眼。領導提拔了一位業務能力一般的人成為了負責人，臨走前還囑咐老王要多在業務上幫助新領導。
接下來的一段時間，關於業務的事，領導都推給了老王，老王不僅要做自己的工作，還得做狐假虎威的「假領導」，費心費力不說，名聲和利益都撈不到。
老王心中不憤，但為人老實的他也不想惹事，所以只能忍氣吞聲，把委屈咽肚子裡，長時間的熬夜加班和長期抑鬱的心情，致使他看上去一下蒼老了許多。
職場中，不乏有和老王一樣的老實人，業務能力不錯，人緣也尚可，但每次提拔就是沒有他們的份，好事相關的都是最後選項。
領導真正要想提拔你，並不會看你能力和業績，而是看這3點！
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上周碰到朋友老王，感覺他一下蒼老了20歲，問其原因，對方有道不盡的苦水。
前段時間，老王所在部門的經理退休，公司領導經過慎重考慮，打算從老員工內提拔一人擔任，論資排輩都該是老王，所以他一直胸有成竹，等待升職。
但在公布結果的那一天，老王卻傻了眼。領導提拔了一位業務能力一般的人成為了負責人，臨走前還囑咐老王要多在業務上幫助新領導。
接下來的一段時間，關於業務的事，領導都推給了老王，老王不僅要做自己的工作，還得做狐假虎威的「假領導」，費心費力不說，名聲和利益都撈不到。
老王心中不憤，但為人老實的他也不想惹事，所以只能忍氣吞聲，把委屈咽肚子裡，長時間的熬夜加班和長期抑鬱的心情，致使他看上去一下蒼老了許多。
職場中，不乏有和老王一樣的老實人，業務能力不錯，人緣也尚可，但每次提拔就是沒有他們的份，好事相關的都是最後選項。
領導真正要想提拔你，並不會看你能力和業績，而是看這3點！
作筆記是好習慣，給你新想法