自己工資翻番跳槽後，方法教給身邊的親友，有用嗎？

這個是可以理解的，所以我發現這個規律之後，大概在2018年底就開始不要大家轉發我的文章了，此後我也上百次提醒大家不要轉發我的文章，更不要將男女朋友、老公老婆拉進我的群中。

我的職業思維里，有很多利用市場經濟理論來最大化自身價值的部分，也就是利己主義的成分，所以同門師兄妹碰到了一起，會有「互相過招」這個環節，大家容易傷了和氣。所以我並不鼓勵你的另一半學我這套，具體你看下這篇真實路演，《HR一旦學會了幽哥的這一套，結果會咋樣？》。

除了告訴你我的統計結果外，你自己也會碰到類似情況。你看下圖這位群友，在小城市也年薪20萬了，但他老婆的月工資才2千，他反復教她求職技巧。作用是沒有的，一教就吵架。

你的親友尤其另一半，你很難教，無論你教的是否是真理。其實原理在這里也寫過了，你看《李娜為何不讓老公做自己的教練？》。

大家也可以挑戰下自己的這個人類特點。總之，我幽哥教自己的女兒語英數理化、教老婆跳槽思維，是沒用的，我試過了才得出的結論。你不相信你可以自己驗證下。

當然，也有老大難，情況確實困難的，我也只能勸說對方讓另一半多多看我的文章，逼著TA看。

下圖這位女群友，在疫情開始時，夫妻雙雙失業了，而且月薪都才五六千。現在她已經大概月薪2萬入職了，准備開發副業。但老公卻接近2年沒上班，一直找不到工作。所以，我才催著她讓她老公看我的文章，甚至逼著他看。

上圖中，大家重點看第二個方框。

其實她這里也有很多問題。

首先，她自己運用我這套職業思維之後大致學會跳槽了，還有了工資翻倍的實踐，她自己為何不親自言傳身教一對一指導她的老公求職呢？

說明她教不來，她只能自己領會、運用、實踐，但是她不能教人。教別人是一種能力，將別人教懂，這更加不容易。教會一個人系統的理論並讓此人自己融會貫通去實踐，並在實踐中歸納總結出自己的心得，這就更加難上加難了。其實可以理解，因為改變一個人的思維本身就是非常徒勞的。

其次，她老公有可能是不願意學，看到老婆工資高了，自己好不容易有了不上班的機會，就慢慢拖著、緩緩求職。搞了半天，躺平也是一種可能性。在這種躺平的狀態下甚至佛系的思維下，你去試圖教對方用精緻利己主義的海投法、倒逼法、淡化行業法找工作，必然是無解的，你無法叫醒一個裝睡的人。

還有，更常見的，並不分性別，比如《女朋友工資低，想去做銷售，怎麼辦？》。這位男朋友跟剛剛第一個案例中那位浙江小城市年薪20萬的老公，心情是一致的，也都苦於自己茶壺里有餃子倒不出來，更為對方不聽自己的建議而苦惱。

此外，這次又上升到「清官難斷家務事」上來了，因為這類似家務事中的一種，所以你教另一半或者親友跳槽方法，是不頂事的。不僅僅是求職方法，其他很多技能都是如此，包括電腦技能、家電操作技能、各種好習慣、吃飯習俗、待人接物方式，等等，你教另一半，一般都是無解的。

你看如下女群友，她想提高或者教老公提高情商。

其實，這個指導老公/老婆提高情商的過程，是漫長而煎熬的，很有可能無解。我們不帶感情地客觀一點來說，你教老公提升情商，遠比換一個老公還要來得困難。

最後，你教哥哥教姐姐教弟弟教妹妹，也是同樣的道理。比如你看了我的文章，知道學歷很重要，但你的弟弟、妹妹高中不願意讀了，你怎麼辦？光通過你去教、去說，可能大機率是沒用的。大家看下《妹妹讀高二成績不好，怎麼辦？》《弟弟高二要輟學，怎麼辦？》。

所以，大家沒必要將我的文章轉發或者職業思維講給你的另一半、親友聽，我是替你減少了煩惱和口舌方面的無用功。如果你確實是個聖母心，一定要轉發我的某篇文章給同學看，那請你轉發給20個同學，因為這才能大致確保其中有1個同學能看得下去，你才沒有做無用功。

祝福各位讀者和群友你自己本人加薪晉級、副業翻番、學歷高高！但你的另一半和親友，就不關我的事了，你即使向我提問，也盡量問你自己的問題即可，盡量別問你之外的任何其他人的事情，因為這就叫做「職業規劃不及第三人」。

你問：自己工資翻番跳槽後，方法教給身邊的親友，有用嗎？

回答：基本是沒用的，你先發展好你自己再說。