我發現，最近詐騙電話明顯多了，同事說是年底騙子也要沖業績。
我覺得好有道理，幸好我沒錢。
說到年底，就不得不聊聊「年終獎」這個話題了。
先問一下大家，你們公司發年終獎嗎？
透過年終獎，真的可以看到這個世界參差~
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#大廠的年終獎有多瘋狂#
最近有個熱搜#大廠的年終獎有多瘋狂#，足足有1.2億的閱讀，我也按捺不住吃瓜的心情，想看看多瘋狂。
熱搜的起因是有網友爆料網易、小米和騰訊的部分年終獎規劃，頓時相關話題便沖上了熱搜，詳細一看也確實嚇到我了。
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網易《哈利波特·魔法覺醒》項目組年終獎全員888888元；
小米智能工廠技術部門年終獎發8個月工資；
騰訊《英雄聯盟》項目組年終獎每人120萬；
相比之下，小米發8個月工資還顯得中規中矩。
不得不說網際網路大廠確實財大氣粗，這年終獎已經比絕大多數人的年薪都高出很多。
當然，也不是所有大廠員工都能拿到百萬年終獎，但普遍來說2-8個月的年終獎還是有的，還是比絕大多數傳統行業公司以及中小企業更高一些。
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進大廠是個好選擇嗎
大廠為何要拿這麼多錢發給員工呢？
說到底就是為了爭奪人才。
網際網路大廠不僅僅是在年終獎和工資上內卷，為了爭奪人才，各種福利砸起來絲毫不手軟。
從入職、生日、結婚、生子、買房、生病、娛樂、吃飯、甚至退休都安排得明明白白。
騰訊福利待遇
對於網際網路大廠來說，圖書館和健身房僅僅只是標配，一些公司甚至還有影院、游泳池、理發店、游戲室和KTV等等。
我有一些朋友在BAT等大廠，看他們的伙食簡直羨煞旁人，八大菜系應有盡有，不胖10斤沒有天理。
華為1.5萬平米的員工食堂
大廠的高薪高福利也確實使許多人趨之若鶩，有報告顯示，今年秋招的畢業生裡面，有64.33%的人熱衷於網際網路企業。
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不在大廠，沒有高薪
普通人應該怎麼做
之前我們寫過一篇文章，裡面提到了一個調查——「你現在的月薪讓你感覺滿足了嗎」，結果有將近93%的人表示不滿足。
這意味著100個人裡面，只有7個人對自己的收入滿意，而剩下的93個人是不滿意自己的收入的。
其實這也正常。
就像我們大多數人跟網際網路大廠的巨額年終獎註定是此生無緣的。
對於很多人而言能拿到年底雙薪已然很好，甚至老闆能在年底按時發工資就很不錯了，不敢奢望太多。
不在大廠，沒有高薪，努力工作，存不下錢，才是大多數人的常態。
那普通人要怎麼做呢？
如果你不想把錢放在銀行等待貶值，又不想做高風險的投資，畢竟錢是辛苦賺來的，不想打水漂。
那我會建議你選一些可長期持有的基金。
基金的風險相對股票而言低了不少，同時不少優質基金在較長的時間來看，收益率是相當可觀。
又因為是專業的基金經理在操盤，因此可以作為普通人的一個理財選擇。
剩下的問題就是如何選擇優質的基金和靠譜的基金經理了，這個問題有機會我們再講。
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