越到年底，「復盤」的聲音越來越響亮。
無論是領導抑或是同事，都在耳邊念叨關於復盤的一些事，其實每個人到年終都應該做個總結和提升。
有人說，一個人不是在原地踏步，就是在不斷進步，而沒有復盤，你仿佛每天在忙忙碌碌，卻不知道自己在做什麼，有哪些進步？
其實，工作能力強的人，都懂得運用復盤這項技能，並且會利用復盤的功力，讓自己變得越來越專業，越來越厲害。
什麼是復盤？
「復盤」原本是圍棋術語，意思是對弈者下完一盤棋之後，重新在棋盤上把所有的對弈過程，重新捋一遍，看看這局每個對弈者的問題出現在哪裡，找到哪些關鍵步驟，能夠迅速提升獲勝率。
聯想集團創始人柳傳志說：所謂復盤，就是一件事情做完了以後，做成功了，或者沒做成功，尤其是沒做成功的，坐下來把當時的這個事情，我們預先怎麼定的、中間出了什麼問題、為什麼做不到，把這個要理一遍。理一遍以後，下次再做的時候，自然這次的經驗教訓就吸收了。
當然，復盤最主要的目的還是總結過程中的得失，發現問題，解決問題，而不是單純地回顧過往，這也是復盤和重復的本質區別。
當我們在復盤時，千萬要注意這一點，任何時候不要簡單重復，而是在復盤的過程中，勇於發現問題，提出問題，給予更好的解決方案。
當你對一件事一次又一次的重復，一次又一次的復盤，你會迎接到真正的成功，會真正的成為領域專家和職場高手。
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復盤，對我們有哪些好處？
很多人對於復盤總是不以為然，認為復盤對我們的成長沒有任何好處，其實是有很大的幫助的，只要你認真復盤，最起碼有以下3點好處。
1、提煉方法論，傳承經驗
很多人之所以在一個地方重復摔跤，就是因為從不懂得復盤總結，從不挖掘問題根源，導致越做越錯。
真正厲害的人，總是能夠從復盤中發現問題，尋找問題，挖掘到問題解決的方法論，真正變成厲害的人。
當你總結出可復用的經驗，你就會在一件事上有功力，便會越混越好，真正成功成才。
2、知其然，知其所以然
許多人在簡單重復的工作中，是無法發現問題根源所在的，因為越努力越費力，根本無法找到問題根源所在。
知其然，知其所以然。通過復盤總結，一步步地挖掘每一步驟出現的問題，則會將問題迎刃而解，獲得不同方式的答案。
當你越是通過復盤越會發現問題的原因，逐漸真正成為問題解決的高手。
3、助力構建完整的知識體系
在復盤的過程中，就是構建完整知識體系的過程，當你在解決一個問題時，不再單點式考慮問題，恰恰是多點式解決問題。
而這個過程，真正能夠幫助你構建完整的知識體系，在某一個領域內精通，並且產生系統的問題解決方案或者流程。
無論在工作中還是生活中，當你不斷總結經驗和教訓，你就能變得越來越厲害，真正變成強大的具有人格魅力的人，從而影響他人，成就自己。
身的能力會越來越強，特別是職場中，個人能力的強弱直接影響了你了職業發展。
到底應該如何去做，才能達到一個好的效果呢？4個步驟教你高效復盤：
高效復盤的4個步驟
1、回顧目標
當我們復盤前夕，一定要回顧起初工作的目標是什麼，而不是毫無目標地完成工作，效率低，且意義小。
當你的目標足夠清晰時，你的復盤才有更大的意義，你才知道自己復盤到底是為什麼，到底怎樣才能靠近目標。
當然，在回顧目標時，需要按照SMART法則進行復盤和總結，看自己是否清晰明確自己的目標，並且在向目標靠近。
千萬要克服目標缺乏共識、目標不清晰、目標沒有可實施路徑等錯誤，這樣就能讓你在實現目標過程中獲勝。
2、評估結果
當我們明確目標後，就要在復盤過程中，看看結果是否與目標有出入，一般來說，有以下幾個選項，能夠抉擇出結果和目標之間的問題。
A、結果和目標完全一致
B、結果比目標更好
C、結果不達預期目標
D、結果中出現其他意外情況
E、雖然結果完成，但是跟原定的執行計劃有出入
當你明確目標和結果之間的差距，就能夠通過後續的尋找原因和找到方法解決重點問題，達到四兩撥千斤的效果。
3、分析原因
在分析原因時，不能淺淺只把問題的表面原因分析，還要分析深層原因，對問題發生的原因進行深度和系統的思考。
可以採用「what if 」分析法，如果出現怎樣的條件，現在會是怎樣的結果，逐步優化條件，確保目標在不斷地實現的過程中。
比如，這篇文案寫得不夠完美，閱讀量沒有10W+，要分析是什麼原因造成的，標題？內容？排版？讀者？都要進行分析。
提煉思考的過程，提煉阻礙目標達成的原因，你會逐漸清晰，而且在寫作方面越來越有心得體會。
4、總結經驗
在總結經驗的過程中，我們就會發現，我們了解了自己能夠在復盤中有哪些新思考，新體驗。
當我們擁有了新體驗，就能夠從經驗中不斷從經驗中獲得成長，真正變成厲害的專家，解決某一方面的問題就會得心應手。
年末了，我們都該對自己的工作和生活做個復盤和總結，你才會越來越有進步，真正獲得人生的成功！
你還有哪些復盤的方法？歡迎在評論區留言討論。
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