一、初次謀面，一定要記住別人的名字
名字就是一個人最大的標志，所謂無名之輩，也只是指沒有名氣，而不是說沒有名字。人對他自己的名字是最為敏感的，忘掉什麼，都不會忘掉自己的名字。如果你記不住人家的名字，或者記錯了，那麼，下次見面時，很可能會搞出無比尷尬的狀況；而能准確叫出人家的名字，則會讓別人對你頓生好感。
二、關系再好，也盡量別說自己的家事
家事無論大小，都是外人插手不了的，你告訴外人，頂多也只是抱怨和訴苦，解決不了實質問題，即便你們關系好，人家能給你出出主意，可主意萬一要是出錯呢，不就會破壞你們的關系嗎。畢竟，家事你對外人是說不清楚的。而且，一般人也不願意插手別人的家事，你對人家說，人家可能還嫌煩呢。
三、表達感受就夠了，避免指責和批判
處理人際關系的時候，指責和批判是最具有傷害性的，容易讓矛盾升級，無益於解決問題。出現問題，就解決問題，這是最重要的，不要因為問題而鬧情緒，而讓自己被情緒所左右，去指責和批判別人。理性一些，冷靜一些，客觀表達自己的感受，讓對方理解自己的需求，很多時候就足夠了。
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四、贊美不要大而化之，要在細節處下功夫
人性最大的一個心理需求就是被贊美，贊美也是最容易拉近彼此關系的。但是，贊美也是有技巧的，不是光說好話就行，贊美不到點子上，效果就不會明顯，甚至還可能引人厭惡。想讓贊美真正發揮作用，就要善於觀察，在細節處下功夫，讓別人真正感受到你的誠意。
五、對幫過你的人，要懂得感恩和回報
這個社會，真正願意幫助人的人，似乎越來越少了，正因為少，才愈發的可貴，如果你遇到了，一定要懂得珍惜、感恩和回報，切莫寒了人的心。除了互動來往、口頭上表示感謝，最重要的還是要懂得在條件允許的情況下，切實地予以回報。
六、面對不同的意見，不要急著去否定
人與人的看法，不可能全都是一樣的，遇到不同意見很正常，你首先要做到的不是立馬否定甚至去攻擊對方，這是很無禮的表現，也容易引起矛盾沖突。面對不同意見，關鍵是表達清楚自己，並學會尊重別人，允許差異的存在，你可以爭取別人認可你的意見，但不要通過否定和攻擊別人的方式
七、及時拒絕，不要一味討好和付出
處理人際關系，面對別人的要求，很多人即便心裡不願意，即便違背自己的原則，也不敢拒絕，怕傷害關系。其實，這是非常愚蠢的，好的人際關系，從來不是單方面的討好與付出，千萬不能做老好人，懂得拒絕，別人反而會贏得尊重。如果對方因為你合理地拒絕，而對你不滿，那也是對方的問題，不是你的。
作筆記是好習慣，給你新想法