許多職場人把握不好和領導相處的時候說話交流時的尺度，過於熱情，領導可能被你嚇退，對你心生疑慮，懷疑你接近的目的；過於疏遠，領導又覺得你沒有上進之心，關系疏離。
跟領導相處，說話的時候注意這幾個規矩，不但可以和領導有更好的交流方式，更可能會當上領導的心腹。
1、不卑不亢，不矜不伐。
不卑不亢，在領導面前，無需因為領導職位比你高，就顯得自卑、畏畏縮縮，不敢直視領導，不敢表達，讓自己變得焦慮緊張。但也不能目中無人，語氣魯莽無禮，藐視領導的權威和尊嚴。
不矜不伐，和領導關系就算再好，也不要隨意僭越，特別是公眾場合，必須對領導畢恭畢敬，上下級的位置，自己也要擺正，不能因為和領導關系親密就沒大沒小胡亂說話，注意說話的方法方式。
2、投其所好，拉近距離。
和領導拉近距離的最好的方法，就是摸准領導的興趣所在，投其所好，建立共同的話題，引起共鳴，再產生共情。
下足功夫，能夠引起領導對你的關注，並且在價值觀一致的情況下，領導能對你更加刮目相看。
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同時，說出領導想說的話，得到領導更多的認可。
3、欣賞膜拜，適時感恩。
領導是普通人，也有虛榮心和英雄主義，當你對領導表現出欣賞和膜拜的時候，領導也會很受用。能夠找到領導的優點，並且真心贊美領導。
一位好的領導，能夠對下屬有足夠的影響力。能夠帶領下屬沖鋒陷陣取得成功，並成就下屬，給下屬合適的機會。作為下屬，懂得感恩，在一些公眾場合感謝領導，讓領導攢足臉面，對他們來說，下屬的成功也是他們的成就感。
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