1、 你的實力越強，外界對你的束縛就越小。比如，如果你在公司只是個工具人，老闆會給你加無數的規章制度盯死你，而如果公司一半的銷售額都是來源於你，你看看遲到早退還有沒有人敢管你，老闆都要對你點頭哈腰。這也是為什麼越有錢的人，外界對他們越寬容。
2、 職場上，如果你的領導年紀比較大，要從心裡把他當師父。到這個年紀的人大多已經不想再拼搏證明自己了，老婆孩子熱炕頭就行了，自然也沒心思培養你。所以你要把他當師父，反而他會好好教教你，以後退休了還能指望你去看看他，給他吹吹彩虹屁。
3、 領導的餅千萬不能信，你還不如退而求其次，說一個能實現的小要求，總比竹籃子打水一場空強吧。
4、 否定別人時先肯定。人都有情緒，直接否定別人不但收不到效果反而會激起對方的反抗。
5、 請教別人問題只問一遍，第一次人家耐心教你，第二次覺得你記性不好，第三次，這是個沙雕。
6、 往往真正能提升你階層的是你進入更高的圈子，能力、工作能力確實重要，但往往你的職位的上限限制了你能力的發揮，比如，一個做外包的程序猿，你水平再高，項目也不需要。所以想要往上走，必須進入更高的圈子，比如在深耕專業的同時，留出30%的時間學習社交、心理、談吐等，你會有意外收獲。
7、 職場斗爭往往你死我活，如果在斗爭中勝利，趕快讓對方滾蛋，否則，項羽的故事聽說過嗎？
8、 凡事留痕跡，如果上司的命令讓你覺得難以完成，項目的延遲是同事的原因，一定要保留證據，可以是郵件、聊天記錄甚至是電話錄音，防止背黑鍋，可能你覺得有些夸張，等你經歷兩次就不這麼想了。
9、 你請客吃飯，提前把單買了，比如別人聊天的時間，上廁所的時候順便把錢付了，不要等吃完飯大家搶著買單。有些人搶著買單並不是真心的只是礙於面子。讓別人舒服，你的路會更遠。
10、 給自己設置一個底線，沒超過底線時你仁慈，越過底線你強硬，讓別人知道你的底線在哪，別像個軟柿子似的讓人捏成柿子餅了。當然我說的是行動要硬，不是嘴硬。
作筆記是好習慣，給你新想法