工作中的小人們，大家想必都經歷過，
這些人要麼在自己出工不出力，
卻在領導面前拚命展示自己，
要麼就想盡心思把老實人擠走，
這些陰暗手段導致很多人在職場中經常吃虧。
那小人們都有哪些手段呢？
今天職場司機幫你總結一下他們的這三個套路。
這些套路你可以不用，但自己一定要懂！
1、破壞關系。
我們常說敵人的敵人就是朋友，
職場中為了打壓別人，這個時候就需要
把對方的朋友弄得少少的，
把自己的朋友弄得多多的，
通過朋友之間的協作達到排擠對方的目的，
尤其是要破壞對方和領導之間的關系，
因為在職場中，領導往往決定著
一個人的職場前途，讓對方和領導關系緊張，
讓他和領導之間有矛盾，讓領導不信任他
或者是遠離他，這樣就等於藉助領導的手
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來打壓他，讓對方毫無還手之力，
如果說對方反抗，說明他內心不服，
那麼領導會打壓的更狠，這個也正好達到了你的目的。
2、兩面派的人物
這類人在職場很常見，你面前對你超級好的，
但是在別人的面前就說你壞話。
但是你往往都察覺不到，
因為他們和你交往太具有迷惑性。
你感覺他們好像什麼都為你著想，
但是實際上他們都在暗中觀察你，伺機行動。
他們隨時都能找到你在語言上，行動上的漏洞，
然後用自己那張嘴去掐頭去尾，去煽風點火，
去造謠生事。對付這樣的人，
就是只可以閒扯，但是不能交心。
3、工作中故意把事情混淆
簡單點說，小人的這招叫做
「把白的說成黑的，把黑的說成白的」，
或者叫「掩人耳目，渾水摸魚，無事生非。」
工作中與這種同事合作時，
他們往往會故意將事情混淆，
從而有效推卸責任;或者這件事情的結果，
與他沒有多大的關系，但是
他在單位里有事沒事就向同事嘀咕，
推測各種事情的錯誤結果，
最後將責任落到別人的身上，
把別人的名聲搞臭，這樣好進一步擠兌他人上位。
所以說別人這樣在工作中對自己時，
最好要提前做好防範。
和這種人保持一定的距離，
同時盡量不要讓他抓大把柄，
這樣才不會出現吃虧的事情。
靠近你，將責任推卸給你，
這個方法只有自己學懂後，
在工作能才能避免出現類似的事情。
作筆記是好習慣，給你新想法