找工作難找嗎？好工作和稱心如意的工作一定是最難找的。有些人沒畢業就想進入大公司，怎奈資歷不夠，簡歷石投大海。
現如今，畢業的職場小白，剛注冊完招聘平台的帳號，就會有接二連三的招聘信息發來，形形色色的招聘信息，個個都是福利優渥，高薪高待遇，眼花繚亂。
應該說，找工作一點不能找，現在是公司和工作找你，你壓根就不用過多的考察，甚至是連簡歷都可以沒有，就會有企業主動找上門來。特別是一些流動性非常大的銷售型崗位，HR天天打招呼，天天約人面試，指標達不成，就拿不到績效，HR也很委屈。
但是，這種鋪天蓋地來的招聘信息，作為求職者，如何去選擇合適的工作，如何從這麼多招聘信息中選出不錯的公司來？
如果光看企業的崗位及招聘介紹，你是完全看不出來的，有些甚至會設置門檻，當你入職後才會告訴你，你沒有達到相對應的門檻，所為的高薪短期內你是得不到的。
在找工作的時候，最好明確一點，你想要從事什麼崗位的工作。有很多求職者，特別是剛畢業的學生，根本不清楚自己能做啥，也不知道哪些崗位適合自己，總喜歡不斷去試錯，這個崗位試一試，那個崗位試一試，結局你會發現，哪個崗位都不適合你，適合你的崗位你覺得薪資待遇太低。求職崗位一定要規劃好，比如說是做銷售型工作，還是運營型、人事型的工作。
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當你選擇好崗位的時候，就需要選一下行業，行業決定了就業環境和未來發展。各行業都急缺人才，你要問哪個行業有前景，帶著這個問題你去問面試官，每個行業的面試官都會告訴你該行業前景多麼樂觀。
說實在的，朝陽產業，有前景的行業有點虛，不管是哪個行業，只要是認真用心發展都是很有前景的，作為職場新人，行業不是非常重要，可以多涉足幾個行業去探路找方向，除非是你是職場老鳥，想長期從某個領域深耕，那行業一定要考察號。
也有例外，一些打擦邊球、賺快錢的行業建議不要碰，你覺得賺錢快，但是存在很大的法律風險，畢竟你是成年人，你是要承擔法律責任的。
每天那麼多招呼，看都來不及看，更別提回復了，建議選擇幾個與眾不同的招呼回復，上來就是千篇一律的空白話，啥信息也沒有，回不回的也無關緊要。在和人事溝通時，有幾個信息是一定要咨詢的，無責底薪多少，績效怎麼考核怎麼計算，在意社保的可以問下繳納時間和繳納條件等。
前期的溝通主要是了解企業的基礎信息，崗位信息，及崗位的薪資待遇等，當你了解清楚後，謹慎一點的就業者可以去網上搜一下公司的相關信息，看看該企業的口碑如何。
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