人在職場，水深浪多，每一個「弄潮兒」不僅要保管好自己的財物，更要保管好自己的利益。
不能坑人，但是也要小心被坑，尤其是面對那些防不勝防的「大坑」。
今天小匯就給大家整理出幾種常見的職場「深坑」，或許你曾經也被「坑過」！
01 「畫餅充飢」坑
這個坑是職場人，尤其是小萌新是用的最多的，他們滿身熱情，卻又帶有略微的理想主義。一打雞血，一畫大餅，就立刻能夠望梅止渴，但是殊不知，老闆去年畫的「大餅」還沒發下來呢！
或者換一個角度的多看看自己，高價值的崗位必然匹配高素質的員工，如果你還不夠優秀，但老闆總許諾你「奢侈」的未來，那麼除了你運氣好，就是老闆在誆你！
02 「厲害的人到哪裡都一樣」坑
對於很多在大廠工作的人而言，他們面對跳槽，或者工作的變動，總是會有一句箴言：厲害的人到哪裡都一樣，我到哪都是骨幹。
但是最後由大公司轉到小公司，或者自己創業，卻處處碰壁。
面對好的事情，人總是習慣的把原因歸結於自身。面對不好的事情，卻習慣甩鍋給別人或者大環境。
所以認為自己幹得好是因為能力強，而忘了這更多是因為擁有一個好平台。所以一跳槽就丟失了光環，每況愈下，變得越來越平庸。
所以，不想掉入這個「坑」，你就要分清：哪些東西是你自己的能力，哪些東西是平台帶給你的紅利。別錯把平台當本事，不然會輸得很慘。
03 “咱們是朋友”坑
同事之間，總有些社交達人，主動過來和你拉近關系，拉你站隊。
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人在職場，水深浪多，每一個「弄潮兒」不僅要保管好自己的財物，更要保管好自己的利益。
不能坑人，但是也要小心被坑，尤其是面對那些防不勝防的「大坑」。
今天小匯就給大家整理出幾種常見的職場「深坑」，或許你曾經也被「坑過」！
01 「畫餅充飢」坑
這個坑是職場人，尤其是小萌新是用的最多的，他們滿身熱情，卻又帶有略微的理想主義。一打雞血，一畫大餅，就立刻能夠望梅止渴，但是殊不知，老闆去年畫的「大餅」還沒發下來呢！
或者換一個角度的多看看自己，高價值的崗位必然匹配高素質的員工，如果你還不夠優秀，但老闆總許諾你「奢侈」的未來，那麼除了你運氣好，就是老闆在誆你！
02 「厲害的人到哪裡都一樣」坑
對於很多在大廠工作的人而言，他們面對跳槽，或者工作的變動，總是會有一句箴言：厲害的人到哪裡都一樣，我到哪都是骨幹。
但是最後由大公司轉到小公司，或者自己創業，卻處處碰壁。
面對好的事情，人總是習慣的把原因歸結於自身。面對不好的事情，卻習慣甩鍋給別人或者大環境。
所以認為自己幹得好是因為能力強，而忘了這更多是因為擁有一個好平台。所以一跳槽就丟失了光環，每況愈下，變得越來越平庸。
所以，不想掉入這個「坑」，你就要分清：哪些東西是你自己的能力，哪些東西是平台帶給你的紅利。別錯把平台當本事，不然會輸得很慘。
03 “咱們是朋友”坑
同事之間，總有些社交達人，主動過來和你拉近關系，拉你站隊。
作筆記是好習慣，給你新想法