對於很多職場當中的人來說，或許我們在剛開始工作的時候，對工作是非常有熱情的。首先來看的話，便是我們可以掙工資，用自己的勞動換來的工資，絕對是很開心的事情。
再者，便是我們在職場當中，可以學到很多東西。但不知道大家發現沒有，當工作一定年限之後，似乎便來到了所謂的瓶頸期，不上不下，特別難受。近日，某網友提問：工作進入了瓶頸期，工資上不去，該如何增加額外收入？
那麼，工作瓶頸期，又真的是瓶頸嗎？如果工資不上去了，我們又該怎麼辦呢？想要增加額外收入，具體的操作方法又是什麼呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、工作瓶頸期，真的是瓶頸嗎？
的確，我們總是能夠聽到一些職場老手抱怨，說他們如今幾十歲的人了，主管也沒當上，還是一個普通的職員而已。而工資方面，也著實沒有什麼長進，並且抱怨很多新進來的同事，工資都比他們高得多。
那麼，這種所謂的瓶頸，真是瓶頸嗎？其實個人覺得，並不算。因為，這只能說明你在這家公司做久了，所有的業務都熟了，沒有什麼鬥志了而已，如果換個環境的話，一下子就能夠得到突破的。
只不過，大多數人所追求的，便是所謂的安逸而已。於是乎，他們便也習慣了這樣得過且過，所謂的與世無爭。個人覺得，如果真的習慣這種生活，就不要去抱怨，畢竟這也是自身的選擇，不是嗎？
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二、工資上不去，該怎麼辦？
在職場打工，最重要的東西，或許便是工資了。這話不假，如果不是為了掙工資的話，相信是沒有誰願意背井離鄉，跑到陌生的大城市裡打工，受著所謂職場當中的不公。
那麼，如果工資上不去了，該怎麼辦呢？首先，便是我們需要看一看，自身的專業技能，是否真的已經勝任或者說超過原先的崗位了。如果確實超過了，那便向領導提升職與加薪。但是大多數情況，我們都是超不過的。
所以，覺得工資上不去，我們不需要抱怨，只需要下班之後默默多學習技能和知識即可。這樣的話，未來哪怕是職場當中沒有升職與加薪，但我們依然可以悄無聲息的跳槽，來得到加薪，這不比抱怨更好嗎？
三、想要增加額外收入，如何操作？
現在這個社會里，很多人都不再只指望自己那一點死工資的收入了。當然了，並不是說死工資不重要，而是於大多數人來說，死工資真的太死了，一年到頭連一丁點的波動都沒有，讓人沒有了什麼期待。
那麼，如果想要增加一些額外收入的話，如何操作呢？個人覺得，我們可以利用自身的存款，想辦法進行理財。因為，當你的存款足夠多的話，那理財的收益也是很可觀的，這不是在工資之外，增加了收入嗎？
其次，便是我們如果能夠准時上下班的話，那便可以利用自身的下班時間，多從事一份或多份兼職。如此一來，原有的工資雖然不變，但是我們又有了額外的工資，這不是更好嗎？
嚴格來說，所謂的瓶頸，其實是很容易突破的。只不過，大多數人並不願意做太多的改變，總想著就做著自己最熟悉的事情，然後期待領導來點升職與加薪，其實，這是不太可能的。
所以個人覺得，要麼便是突破理財的瓶頸，要麼便是自己跳槽來增加收入。最不應該做的，便是在職場當中抱怨了，那樣的話，只能給人帶來一定的負能量，而不會有任何的好處，不是嗎？
那麼，您覺得工作久了之後，真的會遇到所謂的瓶頸嗎？作為年輕人，我們又該如何突破工作上的瓶頸呢？在您看來，未來的年輕人，如何才能增加額外的工資收入呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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