文章《做主管的最基本挑戰是什麼？》剛發布，其中提及了女孩學我這套職場理論的一個弊端，就是過分側重求職的術，而淡忘了職業發展的道。
女孩雖然更加聽話，尊重兄長的建議甚至會嚴格執行，但是，跟男孩懂得研究戰略和道不一樣，女孩更側重術及形式的模仿；女孩學了我這套，職場上更懶了，但工資更高了；拿著高工資，但是工作比較閒，這就開始了各種擔心，尤其對於德不配位的擔憂，包括試用期沒事做就很慌張；但是，即使沒事做，卻並不急著去行動來補足自身工作水平跟工資水平之間的不足，想著反正也會短期拿到三四個甚至十個Offer不會失業了，「怕什麼？」。
我希望女讀者也學習男讀者，增加戰略思維，並側重基礎技能的提升，尤其增加管理能力。
但是，男孩也不省心，尤其其中比較懶惰的那部分。甚至有學歪了的，大家看下圖。
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我們來看下，這四個他總結的迷思，算不算我的求職思維的弊端。是的，我認領；不是的，我可不認帳。
「1、以前覺得老闆就是我爹，謹小慎微怕丟飯碗，學了幽哥的跳槽技能後，感覺我是老闆他爹，每天工作也不專心，心想那麼多大公司好崗位，這算個屁，時刻都想動一動，然後領導看到我工作不用心把我裁了。」
關於如何跟領導相處，無論試用期還是非試用期，我都寫了要聽領導的話，甚至有幾十篇文章講了跟領導相處的藝術。
所以，這個不賴我，你工資不翻番的人，也會很多對領導不在意，工作不上心，如此不待見直屬領導，被裁了是應該的。
教了你開車，我卻沒有教你不重視車、不遵守交通規則，也沒讓你看不起行人。這鍋不是我的。
「2、面試也不安心准備，海投一堆簡歷，一天好幾場面試，七八個電話，搞得身心俱疲，拿了十個八個offer，選來選去，糾結得很，還得想理由往後拖，天天覺都睡不好。」
人家是找不到工作，你是十來個高薪工作等著你入職，還傲嬌，不願意去。
你還因此睡不好覺，那你別用我這套，你待著別動，或者失業回家更好？
這個也不能怪我。選擇多了挑花了眼，這還要人背鍋？
「3、本來有女朋友，感情不錯，學了幽哥的跳槽技能之後，移值過來了，海投相親，同時談了十幾個女朋友，女朋友發現之後也和我分手了。」
這個不應該，你還能將技能移植過來？師父教你學廚師的，結果你移植過來回去見了肉就切？看了師父殺豬，你就移植過來殺人？
這確實不應該，這太厲害了，我也曾經提醒過大家不要這麼倒逼，但卻沒想到過還能「移植」，更沒教你同時談十幾個女朋友。你看《不用倒逼法，如何在談好的基礎上，再要一個更高的工資？》《倒逼法的具體操作方法？》《正式選定工作前，可不可以先去試工幾天？》《什麼時候不能用倒逼法？》，每篇都說得很清楚，甚至就是防止有人去移植。
「4、還有就是試用期的問題，幽哥的學生工資普遍超過同齡人，這會有一個問題，當你通過倒逼海投獲得高工資之後，決定你工資的是城市學歷工作年限，來到公司你會發現你的同事都比你大十歲八歲，你是年紀最小的一個，他們會想辦法趕你走的，幽哥教了你跳槽技巧，但是為人處事，曲意逢迎，這些你是不懂得，大機率會被擠兌走，所以幽哥的學生試用期不過的機率遠超同齡人。」
這個也不對，在多篇文章中，我講了倒逼法的反噬部分，你看《Offer多了後，怎麼辦？》。
再看2019年的文章所述。
你要知道，生命中的每一個禮物，早就在實際中標明了價格，只是你不知道，你以為學了點求職大法的皮毛，就萬事大吉了？
你過分自私，道德還有問題，只盯著不花力氣且完全對自己有利的部分，後面想甩鍋，連同時泡妞十幾個的渣男行為，也要找個客觀的他人的原因，這就不對了。
大家別學他。
女朋友甩了他，是應該的，還好沒結婚，不然老婆都會讓他淨身出戶，也是應該的。
最後，你問：能不能同時談十幾個女朋友？
回答：當然不能，同時談2個都不行。這是人品問題，也是道德問題倫理問題，想得起來問的？
作筆記是好習慣，給你新想法