昨天做城市選擇問題結論匯總時，做了定居城市的勢商調查，大家具體見這篇，《勢商之城市篇：人生中會遇到哪些城市選擇問題？》。
基本調查結果已經出來了，我們群友和讀者中，大概只有17%的人，對自己當下所在城市就是未來定居城市非常篤定。
其他大概30%的人認為自己只是暫時在這個城市，遲早要離去的，該城市不屬於我。
最後，超過一半的人不置可否。其實不置可否，才說明人生充滿不確定，也才有挑戰，這人生也才更有意思。一眼望到頭，每一步都完全知道了，人生就無聊多了。
下一個話題，最近以愛奇藝裁員為首的年底裁員新聞較多，大家要習慣，每年都如此，不僅僅是今年，你別又覺得是自己運氣不好，或者所謂的「流年不利」。愛奇藝又不是啥好公司，頂多算網際網路中廠，各種競業協議和勞動合同中的霸王條款，一旦你入職後，幾乎宣告你其他任何網際網路巨頭都不能跳了。
最近三年來歲末年初一直是裁員高峰期，過往也是。我隨便挑了3篇，大家看下原理，《企業會先辭退哪些員工，有沒有什麼順序？》《哪些人，在試用期容易被辭退？》《年底了，單位要辭退我，怎麼辦？》。莫要慌。
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當然，正因為求職困難，年底裁員增加，求職時簡歷造假的人自然也越來越多。我勸了太多次，仍然用處不大，畢竟追求完美和掩飾不足都是人性的一部分。看具體案例。
以上這是值乎我的答疑界面，其實我回答一個問題收費是388元，正常知乎會收大概20塊的手續費，這次被收了151元，說明其中包含32%的蘋果手續費，所以該提問者用的是蘋果手機。
其他不廢話了，我體諒此時的求職者急切之心，我們來看下TA的解法。但是我可不鼓勵我們群友和長期讀者去簡歷造假。
「幽哥您好，最近入職新公司，背調已經過了，現在提供入職材料，有一項需要提供首次參保記錄，」
這位將自己的7年工作經驗寫成了6年，應該是剛畢業頭一兩年瞎跳槽了，有一兩家矮矬窮公司的經歷，也不想寫進去，否則被看成跳槽頻繁。
這種情況，如果是第三方背景調查，有20%機率能查出來。但是，後面的工資造假，是更可以查出來的。
我們看TA具體的情況，目前背調已經通過，說明背調沒有查出來，也說明這家是人事做的背調，不是第三方專業的背調公司來調查。實屬幸運，也說明該公司對於背調這塊不是太認真，不較真，工資也一般。
現在是入職後，負責績效和獎金安排的績效專員，來要工齡證明。工齡證明就是看你大概哪一年開始工作的，最常見的證據即你的所有社保記錄。
這位因為自己造假，所以擔驚受怕，到處擔心自己的小」和偽裝以及謊言被人識破。
「但是我的簡歷寫的2015年開始工作，我社保已經交了7年多了，請問這種情況如何處理？」
這很簡單，你直接提供真實的7年社保即可，還多了1天年假甚至工齡工資和福利。別害怕，績效專員又不是招募專員，盡管她倆都屬於人事部。
當然，如果這倆是一個人，也沒多大問題，直接提供，誰還在審核你的工齡時去核對你當初面試的簡歷？
即使被查、發現了，叫聲姐，請她吃飯即可，拉攏她，請她放你一馬。
當然，你要是造假，也行，她又不會去查證。但是她經常看社保記錄，你PS的水平有限，整容跟美容還是有區別很容易被識破的。
不如實事求是，未來也心安理得，否則你偽造了6年社保記錄後，後面待著的每一天都會膽小慎微，做人不陽光，不敢說話，事業無法發展。
「還有社保雖然交了七年但是合計養老只有兩萬多，」
核對你的社保記錄年數，是為了看你的工齡幾年，不是核對你歷年來的養老金繳納數額。這步又是做賊心虛。
「我跟他們說的工資2015年開始第一份8000第二份12000第三份20000，請問這種情況如何處理？」
哦，原來工資造假了，這個造假程度不輕，從第一份工作至今，每一份的工資都造假了。也是不容易，謊話連篇啊。
當然，目前將計就計即可。特別膽小的話，你就別提供社保，你提供公積金記錄也行。不過社保記錄也不能證明工資多少，大量的公司並不按照工資總額繳納社保，工資高的人，超過當地3倍社平工資的部分也看不出來。
「是提供一份假的？還是提供2015年開始時間段的真的呢？」
這句就更容易了，你就提供2015年開始的真的吧，否則你寢食難安。
但第二選擇就是按照我說的，提供2014年開始的所有社保記錄即可。
第三選擇，你就造假去吧，但是就怕你未來一生都活在謊言中，一輩子在造假，不僅僅工作中。
最後，我還是希望我的讀者盡量別簡歷造假，你看這做賊一樣的心虛，看著都難過，造假也進不了高工資大單位。
作筆記是好習慣，給你新想法