職場上領導不一定都是善類，他們對自己看不上眼的下屬，或是和有過矛盾的員工格格不入，總尋找機會給他們穿小鞋。
如果你的領導總是欺負你，看你不順眼，教你四招，輕松應對。
1、 敢於拒絕領導的不合理安排。
領導總愛欺負你，或許是因為你的軟弱讓領導抓住了弱點，因此，領導把別人都不願意接受的工作任務都分配給你，而你不敢表態，讓領導一次次得寸進尺。
所以，對於不是你本職內的工作內容，不屬於你管轄的范圍的事情，你都可以和領導表示拒絕，讓領導知道你也有底線和原則。
2、 做出成績讓領導另眼相看。
你的直屬領導欺負你，打壓你，多半是你在職場上並不硬核，也就是平庸無奇，讓人沒辦法想起來的角色。只要你做出一定的成績，能夠給你的直屬領導帶來一定的利益和價值，讓上層領導關注你，你的直屬領導也就不敢再輕易對你動手。
3、 給自己找靠山。
這個領導看不慣你，欺負你，如果你情商夠高，可以與別的領導發展好關系，給自己找靠山，找另外的出路，讓你的領導不敢對你指手畫腳，或是遠離他，讓他管不著你。
有時候職場上單靠一個人的力量不夠，需要藉助外界的力量，讓自己有能量保護自己。
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4、 提升自我素質，尋求新平台。
如果無論怎麼做，領導還是針對你，始終不放過你，那麼你只有自己養精蓄銳，暗自努力，提升自己的素質和水平，等到自己「翅膀硬了」，直接辭職，擺脫難纏的領導，給自己找一個全新的出路，找到新的平台去發揮，沒必要一直受領導的欺壓，在一棵樹上吊死。
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