每一個人都要找到自己的內驅力，沒有內驅力的人生，是被浪費的一生。這篇文章2100字，預計6分鍾讀完，你的內驅力能幫你抵達任何你想去的地方。
作者 | 張麗俊
編輯 | 小眠寶
來源 | 張麗俊（ID：zhanglijunCherry）
擁有內驅力
掌控自己的人生
在學生時代，我們看見很多同學之前學習很優異，但一旦環境變了，比如上了大學，換了老師，學習就變差了。
在職場中，有一些人跟了一個比較嚴格的老闆，是一個好員工，但換了一家公司，就沒有什麼長進了。
為什麼會這樣？極大機率是他們是由外在驅動的，在他人的壓力下，在KPI這頭狼的追逐下，能做到自律。
當環境變化後，沒有外在的壓力，狼消失了，就反彈了。
所以外驅力不是最好的，最好的是內驅力。
「內驅力」的概念是心理學家榮格提出的，指的是在和環境交互中，個體自發產生的一種具有驅動效應的自我力量。
埃隆·馬斯克指出自己成功的關鍵是「內驅力」。
內驅和外驅有什麼區別？
內驅就是自己駕駛一輛車，自己有方向感，自己能控制節奏。
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外驅力就是你坐在汽車里，但你是被拖車拖著走的。你雖然在移動，但你掌握不了方向，拖車停下了，你也就停下了。
在招聘時，我更喜歡有內驅力的人。賈伯斯曾經說過，蘋果的成功源於發現了許多才華橫溢、不甘平庸的A類人才。
而全球最大私募基金黑石集團的招聘要求上也寫著：只尋找10分人才。
有內驅力的人，無須得到指令，就能主動發現問題，設計解決方案，並將業務推向新的方向。
所以看見這一類人時，我就會特別想把他們招進我們公司。
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「很辛苦，也很幸福」
有內驅力和沒有內驅力，最後的行為表現是截然不同的，當你內心有驅動力，會讓你充滿激情，主動思考，積極行動，不斷精進。
一個人的幸福一半是工作，一半是生活。
如果你沒有內驅力，你不享受工作，你上班的目的只是為了獲得一份工資，那麼你會非常痛苦，會失去工作的那一半幸福。
稻盛和夫認為，工作不僅在追求業績，更在於完善人心。
石油大王洛克菲勒認為，工作是一個發現自我的機會，我們通過勞動所獲得的報酬，並不是我們所獲取的利益，而是我們最終因此成為什麼樣的人。
我也是這麼認為的，工作並不只是謀生的手段，工作是借假修真，成就的是我們自己。我們也不是為了老闆工作，而是在為自己工作。
所以，我們要找到自己內心的真正驅動力，從而享受工作的快樂。
洛克菲勒在他在19歲時，每晚臨睡前都會告訴自己：我要成為克利夫蘭最大的煉油商。
這個欲望強烈到了如果不能實現，會讓他倍感痛苦，如果不積極行動，他就會坐立難安。而一旦開始工作，就會非常振奮。
這樣的信念，驅動著洛克菲勒一步步往前，並且有幸福感。
在我身上，也有這樣的感受。每年老阿里人聚會，都會有一些人勸我，「Cherry，你太辛苦了，你也不缺錢，何必如此？」
子非魚，焉知魚之樂。
之所以這麼干，因為我熱愛。我可以為了一個客戶需求，連續工作10多個小時。這是我的精神支柱，也是我內心真正的驅動力。
奮斗不一定讓你成功，但是會讓你感覺走在幸福的路上。奮斗也讓你成為對社會有用的人。
所以當有人對我說上述那番話時，我通常會這麼回應他們：
「雖然我很辛苦，但是也很幸福，心從來沒有累過。」
做這些事，讓我進入了「心流」狀態，我的注意力被高度鎖定在正在做的事上，全神貫注，不想別的。
我已經忘記了自己，融化在這件事之中，根本感受不到時間，這種感受非常好，倘若你也有這樣的時刻，相信會有共鳴。
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願有多大，路有多長
很多朋友都會說，我也想有內驅力，但我不知道我的夢想是什麼，我找不到自己的驅動力該怎麼辦？
沒關系，每一個人都是從不清晰到清晰，再到篤定的過程。
小時候，人們經常問埃隆·馬斯克長大後要做什麼，埃隆·馬斯克當時也不知道，後來他看見了科幻作家亞瑟·克拉克說的一句話：「任何足夠先進的科技，都與魔法無異。」
由此，他對先進科技產生了濃厚的興趣，這也是他後續取得成就的基礎。
所以暫時不清楚沒關系，但我們要想辦法去探尋，你可以問問自己，有沒有哪些事是我願意付很大代價去做的？做這些事很辛苦，很可能短期內都沒有回報，我卻覺得非常享受？
你不斷去尋找，持有開放的心，樂於接受新鮮事物。你可能在某個時候，就會被扣動心靈扳機。
到最後，你有了一個長遠的目標，找到了自己的驅動力，你會發現生活會發生很大的變化，原來覺得的困難就變得非常簡單了。
那些被忽略的事，也會引起你的注意，當你做好了一件件小事，你的能力也會提高。你會充滿激情，積極行動，不斷逼近自己的目標，你的內心也會更加堅定和純粹。
所以當一些高管問我：「我到底能夠走到哪一步？」
一些老闆問我：「我的公司能做得多大？」
我就會告訴他們：願有多大，路有多長。
這個願就是佛教講的願力，你有多大的願力就能取得多大的真經。你有多大的驅動力，你就願意為之付諸多少努力。
作筆記是好習慣，給你新想法