在求職找工作過程中，我們的第一道關就是投簡歷，一份優秀的簡歷才能吸引出HR的目光，通過用人單位篩選人才的第一道門檻。在這里給出幾點如何做出一份優秀簡歷的建議：
1.內容排版要有條理性、結構性
負責招聘的HR每天會收到大量簡歷，他們打開一份簡歷停留的時間大概在2-5秒，所以我們在製作簡歷時，一定要注意簡歷內容排版的條理性、結構性。一般簡歷的主要要素有求職意向、個人信息、教育信息、工作、附加信息以及自我評價這6大要素，簡歷書寫時一定要清晰有序地羅列出這些主要要素。不能內容東一撮西一撮，那樣會讓人看起來很混亂，也沒有繼續看下去的心情。
2.簡短的自我總結（包含求職意向、擅長領域、技能專長等）
自我總結很重要，可以在簡歷的開頭用簡短的幾句話概括出自己的求職意向、擅長領域、以及對應的技能專長。讓HR打開簡歷就能一眼看到重點，短時間內就可以對你的個人情況有一個了解。
3.貼合求職崗位的項目經驗、工作經歷、技能專長描述
我們在填寫自己的工作經歷、項目經驗、技能專長時，一定要切記貼合自己求職的崗位，跟自己求職崗位不相關或者相關度比較低的工作經歷、項目經驗可以盡量少寫略寫，重點突出描述跟自己求職崗位貼合度比較高的工作經驗和內容。
4.項目內容、工作經歷描述要有內容、有數據
在進行項目內容與工作經歷描述時，一定要細致簡潔條理清晰地描述出具體的內容點以及解決問題的過程和應用方法，而不是簡單的幾句工作內容清單羅列。而且盡量用數據來呈現出項目成果，這樣才更加有說服力和效果。
作筆記是好習慣，給你新想法