團長算錯帳倒貼86,騎手跑一趟賺200,上海最後100米怎麼那麼難?

最近上海各個小區最受尊敬的人,無疑是團長。

由於政府的物資保障只保溫飽,要想改善生活,補充營養,就得自己想辦法解決。前兩天有個視頻新聞,上海一封控小區的業主,因為想吃雞蛋,下樓跟志願者要求解決「營養問題」,志願者啞著嗓子回答他,「要先解決溫飽,保證每家每戶有飯吃」。

如果這名男子,跟對了下面這位以一己之力供應了整個小區10000多枚雞蛋的「普陀蛋王」,就不用吵這麼無謂的架,還被罵上熱搜了。

團長就是現在上海市民心中的哆啦A夢般的存在。

雞蛋米麵綠葉菜只是基本選項,麵包牛奶水果牛排這種消費升級產品只要需求夠大,也不是不可能實現。

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但是團長的活也不是那麼好乾的,很多團長是因為自己想買,為了湊廠商的發貨門檻,被動成為團長。

這種萌新團長別說義務勞動不賺錢,還可能賠錢又生氣。

因為每個小區情況千差萬別,有的因為戶數少很難成團,有的因為老年人多,不懂加群接龍,甚至不知道怎麼微信支付。一些沒有經驗的新手團長,甚至不知道要用集單工具(目前最流行的是快團團),僅靠群接龍,再用excel整理付款信息,還是自己先墊款購買,結果僅整理確認信息就是項大工程,訂單一多又非常容易錯漏。

這就好比我們電商賣家沒用電子打單,每筆訂單都要自己手抄收貨信息,還要再和入帳記錄對比確認完成付款,再安排發貨一樣。而且團購還是爆款模式,一天幾十上百的單量……簡直是離離原上譜。

有團長在社交網站分享,團完發現自己倒貼了86塊錢,凌晨三點還在對照excel表和手抄登記信息,算到底是哪裡搞錯了。

還有團長分享,自己開團後被拉黑投訴的經歷,因為團員質疑她抬高物價。對此,該團長解釋說自己沒有賺差價,價格之所以比平時高,是因為給外賣小哥的跑腿費比平時高,自己只是把跑腿費均攤到了物品費用里。

現在上海跑腿的費用有多高呢?

圈內流出最壕的一單是加急閃送5000,有跑腿小哥透露他一個月賺了40萬。按下面一位順豐同城騎士曬出單日破萬的收益,一個月賺40萬還真是有可能的。

天價運費的背後是嚴重短缺的運力。

據每日優鮮上海大區運營經理介紹,4月上旬還能上崗配送的騎手只有200人,是平時運力的1/5,其中獲得居委會同意,可以自由出入小區的騎手,只有一小半,也就是不到一百人。其他平台的騎手也是類似情況。

2500萬人靜默管理的城市,上門配送需求激增,運力卻只有正常的1/10,天價跑腿費(其實是用戶主動加的小費)就是買方競價的必然結果。不過最新消息是,京東叮咚買菜拼多多美團等平台都已經組成了上海保供組,在物資和運力上盡全力支援上海。這種運力緊張的狀況相信會很快緩解。

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不過,上海團長要面對的困難,還遠不只是業務流程的不熟悉和天價配送費。更難的是與小區物業,居委會,包括志願者的協調配合。

這可能也是為什麼平台社區團購培養的「成熟團長」,並沒有在這波疫情中發揮太大作用。

最早,社區團購對團長的要求是,要有自己的群,有一批信任TA的團員。後來平台殺入社區團購市場,為快速做大,團長的作用簡化成了「自提點」,只要配合收貨,等待用戶自提就行了。很多社區店加入自提點的邏輯等同於快遞驛站,只是作為自己線下生意的部分補充,以及達到為小店引流的作用。

目前,一個典型的上海團長要面對的局面是:

  • 找到貨源並確認不是騙子,有能送貨的車(車有三證:上海市防疫保障臨時通行證、駕駛員24小時核酸檢測證明、上海市疫情防控生活物資保障企業證明),可以送達小區(解決最後一公里問題);
  • 提前向居委會報備,按居委會要求取得可以開展團購的「資質」(一般是軟性的);
  • 跟物業溝通,避免發生物業攔住不讓進不讓卸貨的情況;
  • 跟志願者溝通,因為小區物資發放一般是由志願者承擔,要在發放政府保障物資等已經很繁重的工作前提下,「加塞」團購的民用物資,沒有志願者的支持,最後100米也能讓你眼看著物資卻拿不到手上。

這種復雜局面的管理難度,千頭萬緒,真不是以前標准里的「成熟團長」能乾的。

所謂時勢造英雄,於是,強管理型的上海團長就出現了。

他們有的有流程經驗,把團購進度和預告做成了精美日報:

有的有執行經驗,知道怎麼打通各種關節,比如有團長在開團前就先向入群的每個人收取一定費用,用來購買居委會、物業和志願者需要的物資,通過捐贈物資的方式,取得這些人後續的支持,保障團購順利展開。

某團購群居民捐贈物資清單

有的有管理經驗,在重新梳理了社區工作流程和分工後,乾脆接管了小區,實施居民自治(自救)。最後一百米的效率,還真就馬上提上來了,居委會、物業、自治小隊在新的分工下也不再打架扯皮,各管一塊,配合默契。

除了傳統的商學院人才,在追星打投做數據的過程中,訓練了一身「打仗」本領的飯圈女孩也是強管理團長中的一員,看看下面「外聯組」、「表格組」、「財務組」、「配送組」的分工,就是熟悉的飯圈味道。可見,飯圈文化用好了也是很有益處的。

上述團長在混亂局面中的優秀管理能力,讓人想起紅樓夢中的協理寧國府的王熙鳳。寧國府長孫媳秦可卿去世,家裡人來客往,偏偏尤氏舊疾復發,不能料理事務,賈珍怕家裡一團亂糟糟,虧了禮數讓人笑話,委託王熙鳳來照管。

王熙鳳應承下來之後,心裡盤算:

「頭一件是人口混雜,遺失東西;第二件,事無專執,臨期推委;第三件,需用過費,濫支冒領;第四件,任無大小,苦樂不均;第五件,家人豪縱,有臉者不服鈐束,無臉者不能上進。此五件實是寧國府中風俗。」

仔細一想,這五件幾乎每件都能對應到今天社區的管理問題。而上述強管理團長的分組解決方案,與當年王熙鳳開出來的,也幾乎一樣。

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雖然每天定鬧鍾搶菜,在一堆紅點的信息里尋找「我的團長我的團」的日子讓人焦慮,但層出不窮的買菜段子,依然讓人看到上海人不滅的樂觀主義精神。

以及,靜默管理下的都市人,越來越多地注意到了身邊需要幫助的鄰居。有人與對門阿婆留字條互致關心,有人幫老人團購買菜後,得到了老人藏書的「借閱權」,有人給單身不會做飯的鄰居送去了做好的飯菜。

難怪有人說,這次上海疫情,最大的收獲是密切了鄰里關系,體現了濃濃的煙火氣。


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