凡是找過工作的人，都知道那種被拒絕的心酸，滿懷希望地來失望地歸，在一次次打擊中，逆流而行，只為追求一個能讓自己融入的空間。
只是失望過後，人們的願望也受不了現實的摧殘，慢慢地由堅定不移變得妥協，為了生活而找工作，求職的標准也一降再降。
作為求職者，自是有自己的考慮。但作為負責招聘的人員，卻對求職者另有一種看法。一位常年負責招聘工作的大公司HR說，他們公司從不招聘「三無」家庭的本科生。
猛然聽到這個說法，我第一反應，「歧視，赤裸裸的職場歧視！」「三無家庭」的本科生怎麼了？但仔細想想，也覺得不能怪招聘人員太現實。
為什麼大公司HR不喜歡「三無家庭」本科生？在搞清楚這個問題前，你必須先知道什麼是「三無家庭」？
一般大公司所說的「三無家庭」，主要是指家境一般、條件一般、學歷一般的應屆畢業生。為什麼這些HR會對求職者如此挑剔嗎？
這與近年來的求職大環境有著密切的關系。隨著每個大學的擴招，每個的畢業生成比例增加，而就業的崗位，則隨著退休年齡的延遲，人口壽命的延長，並沒有增長的需求。
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於是，在這個僧多粥少的求職環境裡，求職條件當然也會水漲船高。這就像我們購物一樣，都會貨比三家，選擇一個對自己來說最好的性價比。
那面對這種就業劣勢，作為求職者該如何應對呢？
1、改變不了環境改變自身
世界的發展從來不以個人的意志為轉移。你沒有夸父追日的勇氣，也沒有後裔射日的能力，但你可以作自己的主人。
自己的人生自己把握，對於求職，一般人都喜歡選擇活少工資高的工作，那你就可以反其道而行之。
這樣，你在求職時就能避開無謂的競爭，提升你的面試通過率。相對的，一些冷門的行業，因為應聘者少，他們需要人才，對求職者的要求也不會設限很多。
2、時刻提升，明確目標
現在很多求職者之所以總是處於被淘汰的慘境中，就是因為很多求職者在畢業後，就處於學習停止的狀態。
在他們的思維里，學習提升都是上學時代才做的事，自己大學畢業了，就應該找工作掙錢。但他卻忽視了自己有沒有掙錢的能力。
人只能時刻明確自己的奮斗目標，永遠保持一個不斷提升的學習狀態，不論何時都不可能被社會前進的步伐所淘汰！
3、「三無家庭”只是過去式
家庭一般，學歷一般，條件一般又怎樣？這些外在條件都是對過去的總結，只要你想改變，一切都不是問題。
怕就怕你讓自己陷入「三無」人員的自卑中，無法從這泥潭中走出。從古到今，哪一個朝代的開國皇帝不是「三無」人員？
劉邦一個混於市井的混混；劉備一個賣草蓆的；他們從來就沒有因為自己的出身而否定自己，因為他們相信未來要靠自己去創造。
求職只是一個人生存的謀生手段，這比開辟江山的難度也小得多，只要你想改變，沒有什麼能難倒你！
作筆記是好習慣，給你新想法