朋友大青前兩天和我抱怨，自己被一家公司放了「鴿子」。
大青畢業後便進入到一家電商公司做店鋪運營，工作3年，憑借著自己的努力將自己所運營的店鋪打造成了所在行業類目下的top1。
因為專業能力無可挑剔，老闆對大青也十分信任。今年年初，又開了家新的店鋪交給大青運營，並口頭承諾給她新店鋪5%的股份。
大青聽後躊躇滿志，組建了自己的8人團隊，開始了「拚命三娘」的模式。終於皇天不負有心人，店鋪在2個月後開始步上正規。
正當大青想著什麼時候落實股權協議書的時候，老闆安排了自己的表妹進入到大青的團隊，還美其名曰是讓表妹跟著大青學習。
剛來的時候，表妹的心思似乎都不在工作上，大青想著肯定是「富二代」來體驗生活，便沒有多想。但是等她察覺不對的時候，表妹已經逐漸將她架空。
自己辛苦了半年的勞動成果被他人竊取，誰心裡也不會好受。事後大青找到老闆，希望其兌現之前的承諾，但老闆卻含糊其詞，並和大青說公司戰略調整，讓她先回原來的店鋪幫忙。
大青心有不甘，便暗中找朋友推薦新的東家。最後通過朋友介紹，終於找到一家薪資待遇不錯，且有上升空間的公司。
在和新公司的HR面談後，雙方都十分滿意，馬上敲定了入職時間。
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朋友大青前兩天和我抱怨，自己被一家公司放了「鴿子」。
大青畢業後便進入到一家電商公司做店鋪運營，工作3年，憑借著自己的努力將自己所運營的店鋪打造成了所在行業類目下的top1。
因為專業能力無可挑剔，老闆對大青也十分信任。今年年初，又開了家新的店鋪交給大青運營，並口頭承諾給她新店鋪5%的股份。
大青聽後躊躇滿志，組建了自己的8人團隊，開始了「拚命三娘」的模式。終於皇天不負有心人，店鋪在2個月後開始步上正規。
正當大青想著什麼時候落實股權協議書的時候，老闆安排了自己的表妹進入到大青的團隊，還美其名曰是讓表妹跟著大青學習。
剛來的時候，表妹的心思似乎都不在工作上，大青想著肯定是「富二代」來體驗生活，便沒有多想。但是等她察覺不對的時候，表妹已經逐漸將她架空。
自己辛苦了半年的勞動成果被他人竊取，誰心裡也不會好受。事後大青找到老闆，希望其兌現之前的承諾，但老闆卻含糊其詞，並和大青說公司戰略調整，讓她先回原來的店鋪幫忙。
大青心有不甘，便暗中找朋友推薦新的東家。最後通過朋友介紹，終於找到一家薪資待遇不錯，且有上升空間的公司。
在和新公司的HR面談後，雙方都十分滿意，馬上敲定了入職時間。
作筆記是好習慣，給你新想法