在職場上給領導匯報工作，說話一定是主要的溝通方式，而且，領導了解你的情況，也是通過說話的方式獲得的，如果下面這些話，能夠經常在領導面前說的話，說的越多，領導提拔你就提拔得越快。
【1】徵求的話——比如，領導，您看這樣辦行嗎？
大家一定要學會經常徵求領導的意見，不管這個事情是大是小，你都要想辦法不停的徵求領導的想法，大家不要覺得很煩，實際上，經常說這類話的人，領導心裏面才會更踏實，才會覺得你這個人是受控的，對她是非常忠誠的，所以大家沒有什麼不好意思。
【2】確認的話——比如，領導，這事是這樣子……辦，您看還有什麼需要補充的嗎？
當你要決定做某件事情之前，一定要學會和領導進行確認，也許這種確認，本身就是一種和領導溝通的方式，也許你心裏面非常清楚，這樣做是不會有問題的，即便如此，也要養成和領導確認的習慣，這樣才能讓自己做的和領導要求的是一致的。
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在職場上給領導匯報工作，說話一定是主要的溝通方式，而且，領導了解你的情況，也是通過說話的方式獲得的，如果下面這些話，能夠經常在領導面前說的話，說的越多，領導提拔你就提拔得越快。
【1】徵求的話——比如，領導，您看這樣辦行嗎？
大家一定要學會經常徵求領導的意見，不管這個事情是大是小，你都要想辦法不停的徵求領導的想法，大家不要覺得很煩，實際上，經常說這類話的人，領導心裏面才會更踏實，才會覺得你這個人是受控的，對她是非常忠誠的，所以大家沒有什麼不好意思。
【2】確認的話——比如，領導，這事是這樣子……辦，您看還有什麼需要補充的嗎？
當你要決定做某件事情之前，一定要學會和領導進行確認，也許這種確認，本身就是一種和領導溝通的方式，也許你心裏面非常清楚，這樣做是不會有問題的，即便如此，也要養成和領導確認的習慣，這樣才能讓自己做的和領導要求的是一致的。
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