多位大咖推薦,打破刻意練習,積淀多方面能力,3方面助你跨界通達

在如今這個瞬息萬變的AI時代,你如何才能位居食物鏈頂端?你的成長路徑又在哪裡?刻意練習?笨鳥先飛,贏在起跑線?某個領域深耕成為專業精英?

這些方式真的能成功嗎?在如今這個追求結果,重視利益的現實社會,過程反而顯得不那麼重要!如何快速成為行業精英,已成為很多人的職場奮斗目標。

只是這種精英式的復制力可靠嗎?不關乎成長的結果經得起檢驗嗎?人們追求的成長之路又在何方?

加拿大大衛·愛潑斯坦在《成長的邊界》一書中就為想要成功的你,指明了方向。

通才時代,單一的專業深度訓練已經不能滿足社會的需求,只有身兼多能的通才,才能完成人類社會的突破。比刻意練習更重要的是刻意嘗試。

大衛·愛潑斯坦,環境科學碩士學位,《體育畫報》資深撰稿人,他的作品不但受到系列組織的表彰,更是被收入最佳科學與自然寫作選集。

大衛·愛潑斯坦橫跨體育、音樂、教育、天文、藝術、商業等領域,收集、分析一流成功人士的案例,總結出不同與主流的人才成長路徑。

一、流行的未必就是正確的

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當贏在起跑線上的理念在我們生活中比比皆是,如早教課,課外輔導班等,這些項目開支已經成為很多家庭的重要開支。

我們為了讓孩子不在競爭中被淘汰,盲目地加入補課熱潮中,結果幾年過去了,看似你心安理得地度過了一段時間,但結果呢?大多數並不能如你的願。

每天的接送、付出,換來的是差等生的成績,孩子的厭煩抵觸。為什麼你明明給其創造了專業領域的學習,想讓其贏在起跑線上,結果呢?卻沒能如願。

心理學家丹尼爾.卡尼曼從他的「啟發與偏見」模式研究人類的決定行為中,發現在答案。即經驗帶來的常常不是技巧,而是自信。

在有些領域所涉及的行為,如果沒有重復而清晰的模式,反復練習並不意味著學習。所以一萬小時定律與刻意練習的結果,都有一個前提,認真參與、努力改變,才能進步。否則,你就只會陷入「認知壁壘」。

二、跳出經驗,思在新徑

在生活中,不管是誰,都會想當然地憑借大腦中的知識,來做出相應的判斷與決定。毋庸置疑,這種行為的背後就是因為你以了固有思維模式的影響。

德國天文學家克卜勒,在研究課題時,最初也是有受天體永久不變理論的影響。直到一顆彗星劃過天空,他才開始懷疑這個延續了兩千多年的理論模型。

克卜勒的《新天文學》就是他跳出原有思維領域,運用類比方法的最好證明。只是作為普通人的我們,大多都對熟悉的事物沒有疑問,本能地搬抄,總是以經驗來應對。

心理學家狄德萊.根特納認為,進行關聯性思考,是我們人類能主宰地球的原因之一。所以要想正確地處理問題,我們就必須擺脫「內部視角」這種自然沖動。

我們在狹隘地根據眼前某個特定事物的細節做出判斷時,就會採用「內部視角」。

三、刻意的初學點、

有一本很暢銷書叫《異類》,它裡面有這樣一個非常火的觀點:

萬小時理論:在一個領域,通過一萬個小時的努力可以幫助你從平凡的人成為頂尖專家。

人們之所以追求專業,都是為了追求效率。所以,很多人開始放棄他們所認為的低效率事情。

免疫學家阿圖羅·卡薩德沃爾曾說「當你在拓展邊界時,大部分的工作其實都是在試探。這樣的工作不需要高效率,真正失去的是那些交談和融合的時間。人們抓起午餐,拿回辦公室吃,他們覺得吃午飯是低效率的,但這個時間是迸發想法和建立聯系的最佳時間。」

阿圖羅·卡薩德沃爾所說的其實就是諾貝爾獎得主麥克斯·德爾布呂克的「有限馬虎原則」,不要不自覺地讓你限制在你的探索中。

成功的突破一般都是意外之舉,應該作一名刻意的初學者,把典型的形式進行非典型的組織。

未來社會趨勢萬變,我們需要把自己鍛造成一把多功能的瑞士軍刀,用跨界不斷拓展能力范圍——成長再無邊界,未來無盡可能。


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