1、職場不是人情冷漠，是你把職場想得太壞；職場沒有社交恐懼症，你用社交恐懼症來自我封閉，找一個封閉自己的藉口而已。
老王建議，職場就是多人互動的地方，也是你拿著老闆的錢來實現自己夢想的地方，你必須學會主動去迎接職場的種種挑戰和困難，你才能在職場上遊刃有餘，你才能成為職場上真正的強者。別忘記了，凡是做到高管的人，都經歷過N次摔打，最後成為了職場的勝利者和強者，才笑到最後。
2、職場沒有對與錯，只有利益。
老王建議職場人，不要一味地糾結誰對誰錯，這沒有什麼意思。你只要思考事情對誰最有利才對。一定要多動腦子，不然，你會被人當槍使。
3、不會拒絕他人的職場人，才是真正的弱者。
很多職場人，遇到事情都不好意思拒絕別人，只好違心地做自己不想做的事情，最後導致自己的工作沒有做好、業績上不去，最後被無情的職場給淹沒了。
老王建議，職場人必須學會合理地拒絕他人不合理的請求和要求，專注做自己的事情，但又不被其他人聯合孤立起來。這都需要手段來處理。
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4、不要被他人道德綁架，讓自己頂著「罪惡感」在做事情。
職場上，最好用的就是借道德綁架別人，這也是很多人常用的伎倆。所以，老王建議，做好自己，不要在乎別人的道德綁架，你要有理有據地提出你的觀點，以及用實際行動去打那些經常道德綁架的人的臉。但不要正面發生沖突，因為你不能和小人發生沖突。小人會不擇手段地陷害你攻擊你，但是那些手段你不會用也想不到。所以，職場上，遇到小人，不要撕破臉，少接觸為上。
5、職場要先學會閉嘴，然後學會用心觀察。
就像修煉一樣。什麼是修煉呢？修煉就是先學會閉嘴，你才能做好修煉。因為嘴是巨門，嘴除了傷害別人外，還在不斷傷害自己和自己的家人。當你學會閉嘴了，說明你已經開始修煉內心了；當你學會用心觀察時，說明你已經成為用「心」做事情的人了。
6、職場不要被人帶偏，要有自己的判斷力和立場。
判斷力是你職場必須具備的能力，因為你每天都要接觸各類事情。如果你沒有很好的判斷力，你就會用感情來判斷事情，最後倒霉的還是你自己。
職場人，必須學會用心衡量和判斷事情，找到利益點，然後找到自己的需求點，最後做決策。
你一旦做了決策，必須立場堅定，不然，你很難有所作為。老王建議，職場人，不要做騎牆派。
7、不要期待你的領導做事情會一視同仁、更不要期待你領導公平公正，因為所有的領導分配工作都是根據工作的需要和利害關系來分派。
老王建議，你要學會多和領導交流，出現在領導的視野范圍內，最好的方法每天下班抽出5-10分向你的領導匯報今天的工作進展和明天的工作計劃，這樣，你的領導一定會欣賞你。這時的你，才能得到公平工作的機會。如果你沒有業績，或業績不好，不會有人在乎你的存在。這就是職場！
8、職場人最好不要做副業，因為副業耗費你的精力太多，也未必掙到錢。
去年，很多人在討論副業，包括老王。但經過一年的調查，發現做副業的職場人，不但沒有掙到錢，主業又沒有做好，反而讓自己更累。得不償失。老王一直認為，不管是職場還是管理，都是實踐課，只有通過實踐才能找到真理。別人說的與自己做的一定不一樣。老王最好建議，職場人，最好不要做副業！
9、職場沒有笨人，只是你的眼光看人有問題。
或許你認為的笨人，10年後就會超越你，把你遠遠地甩在後面。職場，你要學會與自己的心和解，與他人合作，學會欣賞自己，也要學著欣賞他人。這樣，你才能成為真正的高人。不過，也不排除職場的真「壞人」，那是因為你還不夠優秀，遇到的都是壞人！
10、不要總認為自己無所不能，傻子才這樣；要適當地隱藏自己，在關鍵的時候做到「一鳴驚人」，你很快就會被提拔為領導。
那些經常認為自己無所不能的職場人，最後不是被自己所累，就是被同事或領導折騰死。因為是你把自己變成靶子，成為了眾矢之的。只要你不要經常露頭，別人就不會把矛頭指向你，你就是安全的。如果能在關鍵時刻，把你整個人都展現出來，哪怕別人端起槍射擊，也晚了。
所以，建議，在職場，先學會隱藏自己的實力，在關鍵的時候露出來。
寫在最後
比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
作筆記是好習慣，給你新想法