職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。很多人在社會之中需要接觸的人際關系之中，最重要的一個就是職場關系。脫離校園進入社會，社會就是一個「職場」，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司里每一天都是一次學習的經歷。如何在職場學會「生存法則」是一個值得深思的問題。
一、關於面對批評
職場，犯錯在所難免，但是如何面對批評，心態重要，事後處理態度更重要。
1.面對批評，得體的第一反應是「不急於解釋，不反唇相譏」。
2.學會對「評論」不理不睬，對「批評」高度重視。
3.每天，或者最長每周養成習慣，把自己存在的問題和造成的麻煩用最重的形容詞想一遍，誠實的對待自己。當被批評時，會覺得一切還在掌握之中。
4.很多批評的發生是因為誤會。所以，首先建立情感層面的信任，其次澄清事實，然後才是消除誤會。這三步能解決大部分因批評帶來的關系問題。
5.被批評時，思考的重點應該是「我應該從哪裡入手解決問題」，而不是「對不對」。
二、關於慢熱
慢熱算不上缺點，但在高壓高競爭性的職場，慢熱的人無疑更吃虧。
一個人慢熱，做事就難放得開，就不敢展示自己、表達自己，領導無法了解你，自然沒辦法看到你的閃光點。
如果一直待在自己的世界、跟不上節奏，意味著就隨時可能被替換、甚至被踢出局。
不要一直等待自己慢慢被看見、被發掘，試著放開心態、主動出擊，去拿下那些觸手可及的機會，那樣才能早日閃出自己的光芒。
三、關於重大選擇
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在工作中，精彩要面臨著抉擇，尤其是作為管理層，決策層，和公司的老闆。不過，無論結果如何，要記住，決定是自己的，別人只能幫你想辦法，但最後的路還是要靠自己走。
1.選擇大於能力，有人管這個就叫「命運」。其實是一種長期被忽略的能力：關鍵時刻快速做出最優選擇的能力。
2.最優選擇就是對個人遠期價值最大化的選擇。過於關注當下利益往往是人生的大坑。
3.成大事者不糾結。一旦決定，全力以赴。
4.無論別人給你什麼意見，都要記住決定是你自己的。不要依賴別人，更不要把後果歸罪於外。
5. 可以徵求別人的意見。但是這個「別人」是特指那些你由衷佩服和學習的對象。
四、關於玻璃心
俗話說，誰的職場不委屈，但有些委屈未必是真委屈，也可能是自己的玻璃心。
動輒找人哭訴、覺得自己被針對、抱怨大家沒有人情味等等，一個人如果過於執念這些無足輕重的委屈，不去關注工作本身，遲早會狼狽出局。
職場就是練兵場，不管誰走進其中，首先都得經受住它的毒打。
如果把吃苦當委屈、把歷練當折磨，如此脆弱，將來又如何應對人生的變幻莫測呢。
五、關於個人形象
雖然現在都說好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一，但是沒人會在剛見面的時候就能從你邋遢的外表看到你有一個有趣的靈魂。
在職場上一定要注重個人形象，不一定非要穿名牌，但一定要簡潔大方，讓自己看起來清爽干練，有自己的穿衣風格。
作筆記是好習慣，給你新想法